mayo 2026

Estudiantes de Coquimbo participaron en encuentro para acercarse a las oportunidades laborales de la minería

Estudiantes del Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica del Norte (CEDUC UCN) de la Región de Coquimbo participaron en el encuentro “Conecta tu Talento con la Minería”, una actividad enfocada en acercar a las nuevas generaciones al mundo laboral de este sector a nivel regional. La iniciativa, desarrollada de manera colaborativa por Corminco, Compromiso Minero, el Consejo de Competencias Mineras y CEDUC UCN, tuvo como propósito entregar información sobre las trayectorias formativas y laborales vinculadas a la minería, junto con generar un espacio de conversación para conocer cómo los jóvenes miran su desarrollo profesional en la región y qué orientaciones requieren para vincularse con las oportunidades del sector. Carlos Sainz López, director ejecutivo CEDUC UCN, destacó que «estuvimos junto a más de 100 estudiantes de nuestra sede de Coquimbo trabajando en Conecta tu Talento con la Minería, lo que permitió que nuestros estudiantes pudieran debatir sobre los desafíos futuros del sector, conocer las oportunidades que se enfrentan en el corto plazo, diseñar y trazar su camino respecto al desarrollo profesional que ellos buscan emprender”. Al respecto, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, señaló que “necesitamos abrir más espacios de encuentro con las nuevas generaciones, especialmente en regiones donde el sector tiene un rol productivo y social tan relevante. Esta instancia  permitió escuchar a los jóvenes, conocer sus expectativas y entregarles información concreta sobre las oportunidades que existen para desarrollar trayectorias laborales y formativas en la minería. Queremos que puedan mirarnos como una alternativa real, atractiva y con futuro”. Ante este escenario, Natalia Morales, gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la relevancia de acercar la industria a las nuevas generaciones: “Generar estos espacios de diálogo es fundamental, porque nos permite escuchar directamente sus inquietudes, entender cómo observan hoy el mundo de la minería y conocer cuáles son sus expectativas respecto a esta industria”. Agrega que “si queremos atraer y proyectar nuevos talentos, necesitamos acercarnos desde la escucha activa, comprendiendo sus miradas, desafíos y aspiraciones para construir una minería más cercana, inclusiva y alineada con las nuevas generaciones.” En ese marco, se dio a conocer el portal Con Tu Talento, plataforma que reúne en un solo lugar oferta formativa y laboral vinculada a la industria. En esta oportunidad, además, se destacó la incorporación al portal del curso gratuito “Activa Tu Talento Minero”, desarrollado por las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras, que busca acercar a las nuevas generaciones a este sector de manera didáctica, entregando información sobre sus oportunidades, desafíos y habilidades clave para proyectarse en el ámbito profesional. «Es muy valioso este tipo de instancias porque permite que los jóvenes conozcan todas las oportunidades que ofrece la minería y cómo pueden irse preparando anticipadamente sobre los desafíos que implica  trabajar en esta industria”, afirma Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y adherente de Compromiso Minero. Actividades de colaboración como esta son clave para construir una vinculación más temprana y pertinente entre la minería y las nuevas generaciones. A partir del diálogo con los estudiantes, es posible identificar sus principales necesidades, orientar acciones más pertinentes y fortalecer las condiciones para que más jóvenes de la región puedan proyectar su futuro formativo y laboral en el sector.

Seminario en Coquimbo analizó los desafíos y oportunidades del talento minero regional

Con el objetivo de abrir una conversación regional sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la Región de Coquimbo en materia de formación, empleabilidad y desarrollo de capital humano para la minería, se realizó en el Jardín Japonés de Compañía Minera del Pacífico (CMP) el seminario “Talento para Coquimbo Región Minera: Desafíos y Oportunidades”, instancia organizada por Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero. El eje central del encuentro fue la presentación del Estudio de Fuerza Laboral Minera con foco en la Región de Coquimbo. Presentado por el Consejo de Competencias Mineras, dando a conocer las brechas y oportunidades estratégicas que enfrenta la región hoy. Natalia Morales, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la importancia de fortalecer la articulación entre industria, formación y territorios para responder a los desafíos futuros del sector. “La minería está viviendo una profunda transformación tecnológica y organizacional, y eso exige continuar fortaleciendo las estrategias de formación y atracción de talento cada vez más pertinentes. En regiones como Coquimbo vemos señales muy positivas, especialmente en participación femenina, desarrollo de capacidades locales y generación de empleo territorial, elementos clave para construir una industria más sostenible y conectada con las nuevas generaciones”. La participación de la mujer  también fue uno de los datos destacados del diagnóstico, ya que Coquimbo presenta un 29% de mujeres trabajadoras en empresas mineras, cifra superior al promedio nacional de 24% y la más alta entre las regiones mineras analizadas. Además, en 2024 la participación de mujeres en cargos de toma de decisiones alcanzó un 24,9%, también por sobre el total nacional. Otro aspecto relevante a destacar, es que en Coquimbo un 70,3% de los trabajadores se desempeñan en la región donde residen, posicionando a la IV Región por sobre el promedio nacional en retención de talento. El Estudio evidenció que a nivel nacional, la demanda de trabajadores proyectada al 2034 es de 36.895 personas. Un 5.8% de esa demanda corresponde a la región de Coquimbo. En ese contexto, Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO destacó la relevancia de articular las capacidades formativas existentes en la zona con los requerimientos actuales y futuros de la industria minera: “La región de Coquimbo reúne hoy a más de 55 mil estudiantes de educación superior, siendo un polo importante para la generación de nuevos talentos que llegarán a ocupar plazas en minería”. Agrega que desde CORMINCO “consideramos fundamental poder hacer el cruce entre la oferta que tienen las instituciones de educación frente a la demanda de las compañías mineras para generar empleabilidad tanto en esta región, como en otras”. El compromiso de la industria con el talento local Uno de los bloques centrales de la jornada estuvo dedicado a conocer casos de buenas prácticas en torno al talento  de las empresas mineras presentes en la Región, Teck, Minera Los Pelambres, CMP y San Gerónimo compartieron casos e iniciativas vinculadas a la atracción, desarrollo y empleabilidad del talento minero regional. Las compañías profundizaron en experiencias, aprendizajes y resultados relevantes, aportando distintas miradas sobre cómo fortalecer las capacidades locales y generar mejores oportunidades de inserción y desarrollo laboral en torno a la minería. Para Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, “el valor de este tipo de encuentros es que permiten pasar del diagnóstico a la articulación, reuniendo evidencia, experiencias y miradas complementarias sobre un desafío clave para la Región de Coquimbo: fortalecer el talento que la minería requiere hoy y hacia el futuro. Desde Compromiso Minero queremos seguir impulsando espacios que contribuyan a construir una agenda de colaboración entre la industria, el mundo formativo, el sector público y los actores regionales”. Ese diagnóstico dio paso al panel de conversación “Formación y talento para la minería regional”, que reunió miradas desde instituciones de formación. En este espacio se abordaron las capacidades regionales existentes, las trayectorias formativas disponibles y los desafíos de articulación entre el sistema educativo y la industria minera. Al cierre del evento, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero señaló «más allá del desarrollo de proyectos, hoy como industria tenemos el desafío de desarrollar talentos. Con encuentros como este, buscamos fomentar la conversación entre empresas, mundo público y academia para avanzar en una formación técnico-profesional más conectada con las necesidades reales de la industria y con las oportunidades que existen en la Región de Coquimbo. Necesitamos fortalecer la empleabilidad local y construir trayectorias laborales sostenibles que permitan que más personas de la región puedan integrarse y permanecer en una industria que seguirá siendo clave para el desarrollo de Chile”. Además, agregó que “las compañías mineras están impulsando programas concretos de formación, capacitación y atracción de talento regional, y es importante que compartamos estas experiencias, aprendizajes y resultados para avanzar de manera colaborativa». El seminario concluyó con el compromiso de los organizadores de dar continuidad a esta alianza de colaboración, avanzando hacia una agenda de trabajo conjunta que permita traducir los diagnósticos en acciones concretas de articulación entre los participantes. Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero reafirmaron su disposición a seguir generando estos espacios de convergencia, reconociendo en la Región de Coquimbo un territorio con condiciones favorables para construir un modelo de desarrollo de talento minero que sea referente a nivel nacional.

Universidad de La Serena entrega cascos mineros a estudiantes de la generación 2026 en simbólica ceremonia

La tradicional actividad reunió a estudiantes de Ingeniería Civil de Minas, Ingeniería de Ejecución en Minas e Ingeniería Civil Ambiental, marcando el inicio de una nueva etapa formativa vinculada a la seguridad, la responsabilidad y el compromiso con la industria minera. Más de 200 estudiantes pertenecientes a las carreras de Ingeniería Civil de Minas, Ingeniería de Ejecución en Minas e Ingeniería Civil Ambiental, dependientes del Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de La Serena, participaron en la tradicional ceremonia de entrega de cascos mineros correspondiente a la generación 2026. La actividad, realizada en el aula magna de la sede Domeyko, simboliza el inicio formal del proceso formativo práctico de los futuros profesionales y es considerada una tradición que se replica en distintas universidades y escuelas mineras del mundo. La ceremonia contó con la presencia de autoridades universitarias, académicos, representantes de la industria minera y dirigentes estudiantiles, destacando además el apoyo del Consejo Regional de Coquimbo – CORMINCO, entidad que por segundo año consecutivo respalda esta iniciativa impulsada originalmente por los centros de estudiantes de las carreras vinculadas al área minera y ambiental. Durante la jornada se destacó que esta nueva generación marca un importante hito para la universidad, luego de la reducción del tiempo nominal de las carreras de ingeniería de seis a cinco años y la implementación de un renovado plan de estudios secuencial enfocado en los procesos del negocio minero, considerando pilares como la seguridad, productividad, calidad y sostenibilidad. En el acto se recalcó que el casco minero representa mucho más que un elemento de protección personal, transformándose en un símbolo de compromiso, responsabilidad y orgullo profesional.   Ignacio Pinto, gerente de CORMINCO, valoró el desarrollo de esta actividad y el vínculo entre la academia y la industria minera regional. “Como CORMINCO creemos firmemente que el desarrollo de la minería regional también depende de la formación de nuevos talentos. Esta ceremonia tiene un profundo significado porque representa el inicio del camino profesional de jóvenes que en el futuro serán parte fundamental de la industria minera de la Región de Coquimbo y del país. Para nosotros es muy importante apoyar, por segundo año consecutivo, esta iniciativa estudiantil que además forma parte de una tradición minera reconocida a nivel internacional”, dijo. Uno de los momentos destacados de la ceremonia fue la charla realizada por Remigio Núñez Laso, gerente de Minas de Compañía Minera San Gerónimo y exalumno de la Universidad de La Serena, quien compartió con los estudiantes parte de su experiencia profesional, abordando los desafíos actuales de la minería y la importancia de la seguridad, la innovación y la preparación técnica en la industria. Asimismo, durante la actividad se puso en valor el histórico rol de la Región de Coquimbo en la enseñanza minera en Chile, recordando el legado de Ignacio Domeyko y el origen de la formación minera en La Serena, considerada una de las más antiguas del país. La ceremonia concluyó con un llamado a los estudiantes a asumir con responsabilidad y compromiso el desafío de convertirse en profesionales capaces de aportar al desarrollo económico, social y ambiental de la región y del país.

CORMINCO firma convenio con CEDUC UCN para fortalecer la formación de capital humano para la minería

La alianza permitirá impulsar prácticas profesionales, visitas técnicas, capacitación y acciones de vinculación entre la industria minera y la educación técnico-profesional, contribuyendo a mejorar la empleabilidad de los futuros trabajadores del sector. Con el objetivo de seguir fortaleciendo el desarrollo de capital humano para la minería regional, el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) suscribió un convenio de colaboración con CEDUC UCN, consolidando una alianza estratégica orientada a potenciar la formación técnico-profesional y acercar las necesidades de la industria al mundo académico. La firma del acuerdo se realizó en el marco del encuentro juvenil “Conecta tu Talento con la Minería”, actividad que reunió a estudiantes, representantes de la industria y organizaciones vinculadas a la formación de futuros trabajadores del sector. Durante la jornada también se dieron a conocer los resultados del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025-2034, elaborado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), además de generar espacios de diálogo y retroalimentación con estudiantes de carreras relacionadas con la actividad minera. El convenio permitirá desarrollar diversas iniciativas conjuntas destinadas a fortalecer la empleabilidad de los estudiantes y mejorar la conexión entre la formación técnica y los requerimientos reales de la industria. Entre las acciones contempladas destacan la realización de prácticas profesionales, visitas técnicas, charlas especializadas, actividades de capacitación, pasantías y otras instancias de vinculación entre el sector productivo y la academia. Para el gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto Retamal, este acuerdo representa una oportunidad concreta para seguir construyendo puentes entre la educación técnico-profesional y una de las principales actividades productivas de la región. “Para CORMINCO es muy importante seguir promoviendo alianzas con instituciones como CEDUC UCN, que aporta una importante cantidad de técnicos para desempeñarse en minería, tanto en la región como en otras zonas del país. La institución ha desarrollado un trabajo notable durante los últimos años y para nosotros representa una gran oportunidad poder consolidar un trabajo conjunto, actualizando conocimientos y generando alianzas que beneficien a las y los estudiantes, especialmente en materia de empleabilidad futura”, señaló. Pinto agregó que la minería enfrenta importantes desafíos en materia de capital humano durante la próxima década, por lo que resulta fundamental fortalecer la colaboración entre las empresas y las instituciones formadoras para responder a las nuevas demandas de la industria. Por su parte, el Director Ejecutivo de CEDUC UCN, Carlos Sainz López, valoró la firma del convenio y destacó el trabajo que la institución ha desarrollado junto al sector minero. “La firma de estos convenios representa un importante reconocimiento al trabajo que CEDUC UCN ha desarrollado junto a la industria minera y al compromiso permanente por fortalecer la formación técnico-profesional vinculada a las necesidades del entorno. Todo ello refleja la consolidación de nuestro proyecto educativo y modelo de gestión, enfocado en generar mayores oportunidades de empleabilidad para nuestras y nuestros estudiantes, a través de carreras pertinentes, conectadas con el entorno productivo y desarrolladas bajo estándares de calidad”, afirmó. Desde CORMINCO destacaron que este convenio forma parte de una estrategia permanente para fortalecer el desarrollo del capital humano que requiere la minería regional, promoviendo una mayor vinculación entre las empresas, los establecimientos de educación técnico-profesional y los futuros trabajadores del sector. La alianza entre CORMINCO y CEDUC UCN busca consolidar un trabajo colaborativo de largo plazo que contribuya a formar el talento que requerirá la minería del futuro, fortaleciendo la empleabilidad, la transferencia de conocimientos y el desarrollo productivo de la Región de Coquimbo.

CORMINCO participa en Expo San Juan Minera 2026 y fortalece agenda binacional junto a delegación chilena

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) se encuentra participando en la Expo Internacional San Juan Minera 2026, uno de los encuentros más relevantes de la industria minera en Sudamérica, instancia que reúne a autoridades, empresas y actores estratégicos de Chile y Argentina. La participación de CORMINCO se desarrolla junto a la delegación chilena integrada además por consejeros regionales, CIDERE y TPC, sosteniendo diversas reuniones de trabajo, conversatorios y encuentros con representantes del sector público y privado argentino. Durante la jornada, la delegación participó en reuniones vinculadas a proyectos binacionales y sostuvo encuentros con autoridades políticas, empresarios y ejecutivos ligados al desarrollo minero y logístico entre ambos países. Entre ellas, una reunión con el subsecretario de Minería y representantes de la empresa Glencore en torno al proyecto El Pachón. El gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, destacó la relevancia de esta participación señalando que “para CORMINCO es muy importante estar presentes en una instancia internacional como la Expo San Juan Minera, porque nos permite fortalecer vínculos, generar espacios de diálogo y avanzar en una agenda de integración binacional entre la Región de Coquimbo y la provincia de San Juan”. Agregó que “hemos participado junto a la delegación chilena en reuniones de trabajo, conversatorios con autoridades políticas y empresarios argentinos, además de encuentros vinculados a proyectos estratégicos para ambos territorios. Creemos que este tipo de espacios son fundamentales para seguir impulsando oportunidades de inversión, desarrollo logístico y colaboración en torno a la minería y los encadenamientos productivos que comparten Chile y Argentina”. La Expo San Juan Minera congrega a cientos de empresas, inversionistas y representantes de gobiernos regionales, consolidándose como una plataforma clave para abordar el futuro de la minería, la infraestructura y la integración económica entre ambos países.

Scroll al inicio