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Generar iniciativas para contribuir al cuidado del planeta es prioritario y todo esfuerzo, individual o colectivo, es clave para generar un cambio cultural que nos lleve a caminar en ese sentido. Andacollo.- En diciembre de 2022 se dio inicio al proceso de retiro, traslado y reciclaje de neumáticos mineros fuera de uso, trabajando así en línea con la ley REP (Responsabilidad Extendida del Productor), que implica que las operaciones de la compañía en Chile cumplirán con las cuotas establecidas por dicho mandato y continuarán ejecutando sus procesos en base a la sustentabilidad. En este contexto, se dio a conocer que a la fecha se han enviado a reciclar 23 camiones con neumáticos mineros (4 cada uno) de alto tonelaje fuera de uso y otros 3 con neumáticos de equipos menores, lo que implica haber retirado de faena aproximadamente 258 toneladas. Para el mes de noviembre se espera el envío de 12 camiones más, totalizando 35. Ximena Retamal, superintendenta de Medio Ambiente de Teck CDA valoró el hito y señaló que “los resultados son positivos por la cantidad de volumen que hemos enviado y seguiremos enviando en el futuro. Hay que resaltar que esto se genera por la ley REP que nos solicita una cuota de reciclaje de neumáticos mineros y que proactivamente ya hemos cumplido. Sin embargo, nuestro objetivo es mantener nuestros patios sanos, que no estén copados, por lo que en la medida que ingresen nuevos neumáticos inmediatamente iremos retirando los fuera de uso, así que este será un trabajo permanente que ejecutaremos en los siguientes años”, sostuvo la ejecutiva. Proceso de reciclaje Para sacar adelante el desafío que impone la ley, Teck firmó un contrato con Rembre, empresa que realiza un reciclaje no contaminante, con foco en economía circular y además aprobado por el MST (Material Stewardship Team) de Canadá. Cabe destacar que esta empresa es la única planta de reciclaje que cumple con las condiciones medioambientales fijadas por Teck, basadas en el uso de energías renovables, libre de emisiones, reciclado total del neumático y certificación del destino final. Esta iniciativa no solo garantiza que la operación cumpla con la ley, sino que lo hace de una manera sustentable y responsable con el ambiente y la comunidad en que está inserta, preocupándose que en el proceso de reciclado no exista material contaminante y teniendo control del uso final de los subproductos del residuo reciclado.

El taller fue dictado por la empresa especialista y contratista de Teck Carmen de Andacollo (CDA), Restec. Andacollo.- En dependencias del cuartel de Bomberos de Andacollo se llevó a cabo la jornada de capacitación teórico-práctica de emergencias y rescate vehicular, instancia en la que participaron brigadistas de Teck CDA, voluntarios de bomberos, carabineros y personal municipal del área de Gestión de Riesgo. Wilfredo Ochoa, comandante del Cuerpo de Bomberos de Andacollo agradeció la capacitación sosteniendo que “esta es una instancia muy valorable para bomberos porque permite que nuestros voluntarios puedan participar de iniciativas que contribuyen a la capacitación constante que debemos tener para enfrentar las emergencias”, sostuvo el voluntario, quien también afirmó que “esto es parte de un programa extenso de actividades que tenemos junto a Teck CDA, donde el fin es que podamos apoyarnos mutuamente en caso de ser necesario”. El taller se dividió en dos aspectos; lo teórico donde se trabajaron los diversos accidentes, las técnicas de rescate vehicular y aplicación de técnicas básicas de atención del trauma, usando correctamente los equipos destinados a dichas tareas, considerando la liberación y extracción de lesionados. Por otra parte, también se realizaron ejercicios prácticos, donde se simuló una situación real de rescate, trabajando en el anclaje y aseguramiento del vehículo y la utilización de diversas herramientas para separar las partes del siniestrado automóvil. En esta segunda etapa, también se contó con el apoyo de la empresa de seguridad Somacor. Luis Alfaro, jefe de Seguridad Industrial de Teck CDA aseguró que “esta actividad es muy relevante para ambas instituciones porque en la medida que estemos bien preparados podremos atender de mejor manera una emergencia. Recordar que, en un incidente real, sobre todo donde hay personas involucradas, un par de segundos o minutos podrían marcar la vida o la muerte de los involucrados”, afirmó el profesional. En tanto, César León, operador Mina de Teck CDA y parte de la brigada de emergencia de la compañía desde hace 15 años, también valoró la instancia sosteniendo que “estos talleres junto con orientarnos en el manejo de las emergencias, también se enfoca en la coordinación entre los diferentes actores dentro de la situación, con el objetivo de ser parte solución y no de la emergencia, es decir, trabajar en conjunto y poder tener resultados satisfactorios para ayudar tanto a la comunidad como a los trabajadores”. Esta actividad da muestra del trabajo conjunto que está realizando Teck CDA con bomberos, donde se suman las reuniones sostenidas con la compañía de bomberos de El Manzano y un taller de rescate con riesgo eléctrico realizadas hace algunos meses, mientras que también se proyecta la realización de una feria de seguridad y, a fin de año, un simulacro en ruta donde puedan participar los diversos equipos de emergencias comunales.

El control del material particulado es un desafío constante para la operación, por esto los esfuerzos se enfocan en generar iniciativas para su reducción y la intensificación de las medidas de control y monitoreo para dar información certera a la comunidad. Andacollo. –  Como ya se ha vuelto una sana costumbre, Teck Carmen de Andacollo (CDA) dio a conocer informes emitidos por la Superintendencia de Medio Ambiente (SMA) que indican que la operación cumplió satisfactoriamente con las medidas establecidas en el Plan de Descontaminación Atmosférica de Andacollo (PDA). En los documentos, la autoridad aborda el cumplimiento del cálculo de estimación de emisiones de PM10 (material particulado) del año 2021, acreditando una reducción de un 82,96% respecto a una meta de 65%. Con esto, por sexto año consecutivo, se acredita el cumplimiento de la meta del PDA de tener menos de 300 Ton/año. Además, y en un informe complementario, la SMA da a conocer que se hizo revisión documental de los informes mensuales del PDA de todo el año 2021, acreditando un 100% de cumplimiento de las medidas indicadas en este instrumento legal. Al respecto, Ximena Retamal, superintendenta de Medio Ambiente de CDA, sostuvo que “nuevamente recibimos una excelente noticia con respecto al cumplimiento de nuestros compromisos. Transmito mis felicitaciones a todo el equipo de CDA, ya sea de operaciones, gerencias y áreas de apoyo, en especial al equipo de Medio Ambiente, por el duro trabajo de estos años que ha cambiado la mirada de cómo se controla el material particulado en minería, siendo un referente nacional”, afirmó la ejecutiva.   Teck CDA y el Plan de Descontaminación Atmosférica de Andacollo (PDA)   Teck CDA como parte de su com­promiso con el cumplimiento del Plan de Descontaminación Atmos­férico de Andacollo (PDA), ha im­plementado una serie de iniciativas y acciones que, en conjunto, han permitido que las concentraciones de PM10 de la zona disminuyan considerablemente desde la puesta en marcha de este plan. Desde el año 2016 a la fecha, los in­formes emitidos por las autoridades ambientales competentes seña­lan que la operación ha logrado un 100% de cumplimiento en todos las obligaciones y compromisos adqui­ridos, lo que reafirma la política de la compañía en desarrollar una mi­nería basada en la sustentabilidad y el respeto al entorno en que está inmersa. Lo anterior, se ve graficado en la implementación de una serie de acciones, protocolos, procedi­mientos y controles, que constante­mente se aplican tanto para el área Mina como para Plantas, las que se ven reforzadas con iniciativas que se desarrollan en la comuna, abor­dadas en conjunto con la autoridad ambiental y el Municipio.

La iniciativa busca acompañar a las empresas proveedoras de bienes y servicios de la provincia de Choapa para que desarrollen estándares, prácticas y conocimientos y así alcancen una mejor competitividad. En su primera versión, benefició a 105 empresas de la provincia de Choapa. Choapa, 02 de octubre de 2023.- Con la presencia de la Seremi de Minería, Constanza Espinosa, autoridades corporativas de Minera Los Pelambres, y representantes de más de 100 empresas de las cuatro comunas del Choapa, se dio el vamos a la segunda versión del programa Proveedores para un Futuro Mejor, iniciativa con la cual la compañía concreta un nuevo e importante esfuerzo para desarrollar los negocios locales. El programa contará con tres focos de intervención: alojamiento y alimentación; transporte y logística; y obras menores, mantención y servicios. A través de ellos se espera que las y los proveedores puedan alcanzar una mayor competitividad, lo que se traduce en más y mejores oportunidades de negocio en cualquier rubro, no solo en minería “Tenemos altas expectativas con este programa que creo es muy interesante, porque permite visibilizar las empresas locales no sólo para la compañía minera, sino también para las empresas contratistas de Minera Los Pelambres”, comentó Daniel Ortiz, director de la Asociación de Empresarios de Illapel (ADEI). En su primera versión, “Proveedores para un Futuro Mejor” benefició a 105 empresas de la provincia. “Estas instancias permiten mejorar como empresa y así poder ser más competitivos con los demás compañeros del rubro”, comentó José Fernández, representante de la empresa de transportes Somafe. El lanzamiento del programa permitió conocer, entre otras cosas, el camino que recorrerán los participantes en un plazo de ocho meses. En esa línea reforzarán sus conocimientos en temáticas como Coaching de Marketing, Planificación Financiera y Networking Tecnologías Innovadoras, además de participar en visitas al área operacional de la compañía. Alejandra Norero, jefa de Proveedores Locales de Minera Los Pelambres, comentó que “seguimos viendo que existen ciertas diferencias o asimetrías de información y es necesario ir ejecutando estos programas que tienen foco en transferir conocimiento, pero también de vincular, de generar redes y de esta manera acercarnos mucho más a nuestros proveedores de la provincia de Choapa”. En esa línea, Constanza Espinosa, Seremi de Minería, también presente en el lanzamiento a nivel provincial, destacó que “nosotros como ministerio tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas y eso se logra por medio del encadenamiento productivo, visualizando cómo podemos potenciar las comunas, y este programa apunta a eso, a visibilizar la experiencia, fortaleciendo el crecimiento de los proveedores locales”. Alcance regional El programa “Proveedores para un Futuro Mejor” también considera un esfuerzo por desarrollar a las empresas de la Región de Coquimbo, que actualmente conforman el 20% de los proveedores de servicios a la compañía. En mayo de este año, se realizó en La Serena el lanzamiento de esta iniciativa con la participación de más de 280 proveedores. En la instancia se destacó, entre otras materias, el trabajo que desde hace años realiza Minera Los Pelambres con empresas regionales, hecho que se ve reflejado, por ejemplo, en los más de US$290 millones que la compañía ha pagado por conceptos de compras y contrataciones entre los años 2018 y 2022.

A través de una consulta dirigida a la autoridad ambiental, la empresa busca completar las actividades evaluadas en su RCA, aunque no signifique obras, ni operar el rajo Cumbre del sector Pampono ni la mina Don Gabriel, como tampoco se utilizarán las áreas requeridas para la explotación, como botaderos y caminos internos, con lo cual se reducen las áreas de extracción. Mediante una Consulta de Pertinencia (CP) al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), Minera Tres Valles reapareció luego de los severos los problemas financieros, y solicitó poder actualizar el cronograma de operación autorizado y completar algunas actividades consideradas en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA), con objeto de posponer su término en diciembre del 2026. Sostuvo en el escrito -de 55 páginas- que existe discontinuidad en su funcionamiento ocasionado por diversos factores, y que ha operado solo por nueve años respecto a la extracción de sus minas propias y a una tasa de procesamiento “muy por debajo de lo inicialmente previsto en el proyecto” original. Minera Tres Valles está alojado en las comunas de Illapel y Salamanca, provincia del Choapa, y fue aprobado mediante la RCA N° 265, del 9 de noviembre de 2009. El proyecto cuenta con los yacimientos Don Gabriel y Cumbres que son rajos abiertos, y mina Papomono, que corresponde a un depósito subterráneo. Éstos se complementan con una planta de chancado y lixiviación, ubicadas en la zona Quilmenco, localidad de Chuchiñí, en Salamanca. “Se propone posponer el término de la etapa de operación desde diciembre de 2024 a diciembre 2026. Cabe destacar que no se explotará el rajo Cumbre del sector Pampono ni la mina Don Gabriel, ni se utilizarán las áreas requeridas para su explotación, como lo son sus botaderos”, precisó. La propiedad tuvo como objetivo el desarrollo de actividades mineras, incluyendo explotación, disposición de material estéril, procesamiento de minerales y disposición de residuos, para producir 18.500 toneladas anuales de cátodos de cobre. Además, comprendía la extracción proveniente de las minas Papomono y Don Gabriel, más la compra a terceros (pequeños mineros de la zona), de manera de procesar en total del orden de 5.400 toneladas/día, mediante el método de Lixiviación en Pilas (LX), Extracción por Solventes (SX) y Electro-Obtención (EW) para la producción de cobre fino en la forma de cátodos. Minera Tres Valles inició su construcción y posterior operación bajo la brasilera Vale hasta el año 2013, para luego ser transferida a la compañía Vecchiola S.A., por los cambios en el modelo de negocios, así como a los resultados operacionales que no alcanzaron las metas proyectadas por la compañía extranjera. Con Vecchiola, se inició un proceso de reestructuración que implicó, entre otras cosas, cierres temporales de los yacimientos mineros y la concentración en el poder de compra del proyecto, modalidad de negocio que fue considerada a inicios del proyecto y durante su tramitación ambiental. El año 2017, debido a una compleja situación financiera, Vecchiola deja el control de la compañía pasando a ser parte de Sprott Resource Holding, posteriormente denominado Three Valley Cooper. Además, de los cambios de control experimentados durante esos períodos, sufrió sendos eventos de contexto que incidieron en la continuidad del negocio. El año 2019, con el estallido social, se iniciaron revueltas que repercutieron en impactos sobre el proyecto y que afectaron la continuidad de la explotación como lo fue el atentado incendiario a las instalaciones de El Canelo, que provocaron pérdidas materiales por cerca de US$1 millón. Asimismo, toda la etapa de pandemia incidió profundamente en la continuidad de todas las operaciones mineras propias, como en la compra de mineral a terceros. “Todos estos eventos de contexto y cambios internos han repercutido en una ralentización de las cuotas de explotación y de procesamiento de sus yacimientos y planta, no llegando a cumplir las cuotas planteadas durante la evaluación ambiental. A mayor abundamiento, el volumen actual de la pila equivale al 64% del considerado”, mencionó. De acuerdo al texto, Minera Tres Valles, en alianza con la Empresa Nacional de Minería (Enami), tiene convenios con agrupaciones de Salamanca (Sindicato de Pirquineros y la Asociación de Mineros de Salamanca). Dichos acuerdos tienen por objetivo la cesión de propiedades para la explotación, que no son necesariamente vinculantes al poder de compra de MTV. La puesta en marcha de la Fundación Tres Valles significó la creación de un programa social para la canalización de fondos concursables que son dispuestos para las organizaciones sociales del territorio. Su particularidad es que el directorio y gestores son mayoritariamente miembros de las comunidades de Chalinga, Chuchiñí y Cárcamo. Desde su génesis, el 2014, la fundación “ha gestionado diversos proyectos sociales, incluyendo cofinanciamiento por parte de organismos públicos y organizaciones sociales, en centros educacionales, sedes sociales, clubes deportivos, centros de salud rural, y la promoción de eventos culturales, entre otros”, justificó la compañía, quien añadió que junto con todo lo anterior, el cumplimiento ambiental de las medidas asociadas a arqueología, forestaciones y permisología en general, “ha sido implementado a pesar de los cambios organizacionales y a las crisis financieras vividas durante su existencia”.

Compañía Minera del Pacífico anunció la entrega de 69 nuevas becas para fomentar la educación en estudiantes de las regiones de Atacama y Coquimbo, específicamente en los valles de Copiapó, Huasco y Elqui. Dicho beneficio lleva el nombre de Jaime Charles, en homenaje al ex gerente general del Grupo CAP, del cual CMP es filial, quien dedicó gran parte de su vida a impulsar el desarrollo formativo en las comunidades vecinas a las operaciones de la empresa. Desde la implementación del programa de becas en el año 2012 se ha beneficiado a un total de 200 jóvenes, los cuales cuentan con un destacado rendimiento académico. De esta forma, como premio a su esfuerzo personal, se les otorga la oportunidad de cursar estudios superiores, de carácter profesional o técnico, en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. Además, la subvención entregada por la compañía minera es compatible con otro tipo de ayudas económicas, públicas y privadas; y tiene como vigencia todo el periodo de enseñanza, con un límite de hasta 24 años de edad. “Comprometidos con el desarrollo sostenible del territorio y de su gente, desde CMP creemos firmemente que la educación es la herramienta más valiosa para llevar a cabo este propósito. Estamos orgullosos de entregar nuevas becas a estudiantes de las regiones donde estamos presentes, otorgándoles una oportunidad clave para que puedan desarrollar sus capacidades y así fomentar el talento local», señaló al respecto el gerente general de CMP, Francisco Carvajal. En paralelo, la compañía se encuentra desarrollando diversas acciones que han permitido consolidar, en los últimos años, la educación en los territorios donde opera. Entre otras iniciativas, se han implementado planes de Aprendices, prácticas profesionales para liceos técnicos profesionales, cursos de innovación formativa y apoyo a cursos universitarios, preuniversitarios, escolares y de niveles menores, como es el caso del programa Alfadeca, que promueve competencias de lectoescritura en niños y niñas de enseñanza básica, contando en éste con el apoyo de trabajadores de la empresa como voluntarios.

Desde 2017, la Universidad Católica del Norte sede Coquimbo, lleva realizando su Preuniversitario Social, a través de su departamento de Pastoral y Cultura Cristiana, un proyecto nace de los estudiantes de la casa de estudios para que jóvenes de cuarto medio y estudiantes egresados puedan optar a un preuniversitario gratuito con el fin de prepararse para la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES). Bajo esa consigna, en el marco del lanzamiento de su versión 2023, se firmó un convenio de colaboración entre la Universidad Católica del Norte y la Compañía Minera del Pacífico (CMP), el cual patrocinará la iniciativa, beneficiando a 50 jóvenes de la comuna de Coquimbo, marcando además un acompañamiento en el proceso mediante charlas motivacionales por parte de profesionales de la empresa. Dicha alianza, integra el compromiso de ambas entidades por mejorar la calidad de vida y equidad en los territorios y sus comunidades, principalmente de los sectores vinculados a sus actividades respectivas, además de fomentar el desarrollo de las personas e internamente movilizar a quienes forman parte de estas organizaciones, como estudiantes y trabajadores. En este sentido, la Vicerrectora de la UCN Sede Coquimbo, Dra. Elvira Badilla, destacó que “para nosotros, como institución, claramente el Preuniversitario Social UCN es un programa muy importante por su trascendencia y relevancia. Gracias a este convenio podremos llegar a más estudiantes y mejorar las oportunidades de nuestros jóvenes como parte de nuestra responsabilidad social, declarada en nuestra misión institucional. Esta es una alianza virtuosa, pues nos permite, como institución de educación superior, seguir colaborando para que logremos una mejor sociedad, más equitativa, lo que repercute en alcanzar la tan anhelada paz social, lo que es sin duda una obligación de todas y todos”. Asimismo, el Gerente de Sustentabilidad de la Compañía Minera del Pacífico, John Patrick Mc Nab Martin, agradeció la oportunidad que brinda este convenio: “Porque permitirá apoyar la educación en distintos ámbitos, generando nuevas oportunidades para que más jóvenes puedan acceder a una carrera universitaria. Esta es una de las iniciativas que desarrolla CMP para favorecer la educación en el país y específicamente en los territorios donde nos encontramos, implicando un desarrollo territorial y de su gente. Además, seremos parte de este voluntariado con profesionales que apoyen la preparación de los alumnos de este preuniversitario”. IMPORTANTES LOGROS Durante la ceremonia de lanzamiento y firma de convenio, Andrea Letelier, Directora del Departamento de Pastoral y Cultura Cristiana UCN, entregó un balance de estas 5 versiones, destacando que más de 200 estudiantes han sido beneficiarios desde su primera versión, 190 de ellos de manera presencial y 35 de forma online durante 2021, en pandemia. Por su parte, Bastián Martínez, beneficiario del año 2022 y hoy estudiante de la carrera de Ingeniería Comercial UCN, señaló que su paso por el Preuniversitario Social “significó un importante apoyo, porque yo no tenía los recursos, así es que como era gratis no lo pensé dos veces para ingresar. Fue una experiencia muy positiva, teníamos muchas charlas con psicólogos y evaluaciones constantes y ensayos. Gracias a ellos ingresé a la UCN y a la carrera que quería, por eso ahora me inscribí como voluntario, para ayudar también a los estudiantes que este año quieran participar”. En tanto, Emily Volta, también egresada y participante de la iniciativa, señaló que “gracias al preuniversitario logré cumplir mi sueño de entrar a la UCN y estudiar Ingeniería Civil en Computación e Informática. Agradezco todo el apoyo que hemos recibido en la Pastoral que nos han acompañado en todo el proceso, lo que nos hace sentir mucho más tranquilos y confiados”.

Más de 30 emprendedoras de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela se dieron cita en el CEDUC UCN Sede Choapa, donde también conocieron de cerca la experiencia de Melyna Montes, comunicadora, líder social y socia fundadora de la empresa social «1KO». «Me gustaría que estos espacios puedan permanecer en el tiempo, que se nos siga dando la oportunidad de crecer más allá de lo económico», aseguró Daniela Flores, participante del seminario y fundadora del negocio illapelino «Somos Las Flores». “Creer en ustedes mismas”, “No pensar en las dificultades”, “trabajar más que competir” y “fortalecernos en comunidad”, fueron algunos de los mensajes que Melyna Montes, fundadora de “1KO” y reconocida conferencista motivacional, compartió con más de 30 emprendedoras del Choapa que se dieron cita en el “Seminario Provincial de Mujeres Emprendedoras y Visionarias”. Se trató de un espacio organizado por Fundación Minera Los Pelambres y bajo el desafío de fortalecer el rol de la mujer en la actividad económica local, en conjunto con el Centro de Negocios del Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec), para compartir y conocer experiencias, historias y reflexiones sobre las barreras y desafíos del exigente camino del emprendimiento femenino. “Muchas veces hablamos de innovación social, de terminar con brechas, pero estos espacios son las mejoras instancias para poder hacerlo. Es muy importante conocernos, escucharnos y compartir, porque así obtenemos la motivación para cambiar realidades, cambiar el mundo y construir tejido social”, aseguró Melyna Montes. Tras la exposición de Melyna, fue el turno de conocer de cerca la historia de las mujeres que lideran los emprendimientos “Eco Vilos”, “Munay del Mar” y “Somos Las Flores”, todos ejemplos de superación que han sido respaldados por fondos de la Fundación MLP y de Sercotec. “Es primera vez que comparto lo que he vivido en un seminario y la verdad es que son espacios súper útiles y provechosos para quienes quieren emprender o ya tienen un emprendimiento, porque de alguna manera el apoyo en el financiamiento está, pero nadie te prepara en lo psicológico o anímico”, comentó Verónica Tapia, fundadora de Eco Vilos, emprendimiento de la comuna balneario del Choapa. Por su parte, Carolina Ramírez, fundadora de “Munay del Mar”, también de Los Vilos, valoró el hecho de que “podamos reunirnos distintas mujeres del mundo del emprendimiento y colaborarnos a través de la experiencia que cada una ha ido sumando. Tenemos que motivarnos, levantarnos y ayudarnos entre nosotras, sobre todo para no perder la inspiración”. El espacio también fue destacado por Daniela Flores, fundadora de “Somos Las Flores”, emprendimiento de la comuna de Illapel, al expresar que “hemos tenido financiamiento, pero para tomar buenas decisiones hay que prepararse, entonces es importante que empresas como Minera Los Pelambres o Sercotec estén al servicio de estos emprendimientos, por eso actividades como estas no se pueden perder”. Apoyo al emprendimiento femenino El trabajo que impulsan Minera Los Pelambres y Sercotec en la provincia de Choapa para fortalecer el emprendimiento femenino va mucho más allá de la realización de este seminario. En el caso de la compañía, Michele Cordero, directora (s) de Programas de Fundación Minera Los Pelambres, aseguró que “estamos trabajando en las cuatro comunas de la provincia del Choapa. Tenemos el programa Cosecha, destinado a la identidad y agregación de valor; tenemos el programa Emprende, dirigido a todos los rubros que son parte de la actividad económica local, y también hemos desarrollado programas con una línea más específica para apoyar a mujeres, donde el principal objetivo apunta a que puedan formalizar sus negocios y aumentar los ingresos, en un trabajo permanente con las municipalidades de cada comuna”. Por su parte, el director (s) de Sercotec en la región de Coquimbo, Óscar Bernal, indicó que “hemos tomado el tema del empoderamiento femenino en el desarrollo de negocios y, por lo mismo, internamente pasamos por un ciclo importante de talleres y de capacitaciones para nuestros profesionales, que nos han permitido reforzar servicios como el Capital Abeja, y las escuelas de fortalecimiento femenino, que son las que generan las primeras condiciones para saber cómo administrar un negocio y afrontar temas financieros”. El “Seminario Provincial de Mujeres Emprendedoras y Visionarias” en el Choapa finalizó con un participativo intercambio de preguntas y una fotografía grupal para inmortalizar esta primera experiencia formal de conversación entre emprendedoras locales.