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Estudiantes de Coquimbo participaron en encuentro para acercarse a las oportunidades laborales de la minería

Estudiantes del Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica del Norte (CEDUC UCN) de la Región de Coquimbo participaron en el encuentro “Conecta tu Talento con la Minería”, una actividad enfocada en acercar a las nuevas generaciones al mundo laboral de este sector a nivel regional. La iniciativa, desarrollada de manera colaborativa por Corminco, Compromiso Minero, el Consejo de Competencias Mineras y CEDUC UCN, tuvo como propósito entregar información sobre las trayectorias formativas y laborales vinculadas a la minería, junto con generar un espacio de conversación para conocer cómo los jóvenes miran su desarrollo profesional en la región y qué orientaciones requieren para vincularse con las oportunidades del sector. Carlos Sainz López, director ejecutivo CEDUC UCN, destacó que «estuvimos junto a más de 100 estudiantes de nuestra sede de Coquimbo trabajando en Conecta tu Talento con la Minería, lo que permitió que nuestros estudiantes pudieran debatir sobre los desafíos futuros del sector, conocer las oportunidades que se enfrentan en el corto plazo, diseñar y trazar su camino respecto al desarrollo profesional que ellos buscan emprender”. Al respecto, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, señaló que “necesitamos abrir más espacios de encuentro con las nuevas generaciones, especialmente en regiones donde el sector tiene un rol productivo y social tan relevante. Esta instancia  permitió escuchar a los jóvenes, conocer sus expectativas y entregarles información concreta sobre las oportunidades que existen para desarrollar trayectorias laborales y formativas en la minería. Queremos que puedan mirarnos como una alternativa real, atractiva y con futuro”. Ante este escenario, Natalia Morales, gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la relevancia de acercar la industria a las nuevas generaciones: “Generar estos espacios de diálogo es fundamental, porque nos permite escuchar directamente sus inquietudes, entender cómo observan hoy el mundo de la minería y conocer cuáles son sus expectativas respecto a esta industria”. Agrega que “si queremos atraer y proyectar nuevos talentos, necesitamos acercarnos desde la escucha activa, comprendiendo sus miradas, desafíos y aspiraciones para construir una minería más cercana, inclusiva y alineada con las nuevas generaciones.” En ese marco, se dio a conocer el portal Con Tu Talento, plataforma que reúne en un solo lugar oferta formativa y laboral vinculada a la industria. En esta oportunidad, además, se destacó la incorporación al portal del curso gratuito “Activa Tu Talento Minero”, desarrollado por las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras, que busca acercar a las nuevas generaciones a este sector de manera didáctica, entregando información sobre sus oportunidades, desafíos y habilidades clave para proyectarse en el ámbito profesional. «Es muy valioso este tipo de instancias porque permite que los jóvenes conozcan todas las oportunidades que ofrece la minería y cómo pueden irse preparando anticipadamente sobre los desafíos que implica  trabajar en esta industria”, afirma Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y adherente de Compromiso Minero. Actividades de colaboración como esta son clave para construir una vinculación más temprana y pertinente entre la minería y las nuevas generaciones. A partir del diálogo con los estudiantes, es posible identificar sus principales necesidades, orientar acciones más pertinentes y fortalecer las condiciones para que más jóvenes de la región puedan proyectar su futuro formativo y laboral en el sector.

Seminario en Coquimbo analizó los desafíos y oportunidades del talento minero regional

Con el objetivo de abrir una conversación regional sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la Región de Coquimbo en materia de formación, empleabilidad y desarrollo de capital humano para la minería, se realizó en el Jardín Japonés de Compañía Minera del Pacífico (CMP) el seminario “Talento para Coquimbo Región Minera: Desafíos y Oportunidades”, instancia organizada por Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero. El eje central del encuentro fue la presentación del Estudio de Fuerza Laboral Minera con foco en la Región de Coquimbo. Presentado por el Consejo de Competencias Mineras, dando a conocer las brechas y oportunidades estratégicas que enfrenta la región hoy. Natalia Morales, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la importancia de fortalecer la articulación entre industria, formación y territorios para responder a los desafíos futuros del sector. “La minería está viviendo una profunda transformación tecnológica y organizacional, y eso exige continuar fortaleciendo las estrategias de formación y atracción de talento cada vez más pertinentes. En regiones como Coquimbo vemos señales muy positivas, especialmente en participación femenina, desarrollo de capacidades locales y generación de empleo territorial, elementos clave para construir una industria más sostenible y conectada con las nuevas generaciones”. La participación de la mujer  también fue uno de los datos destacados del diagnóstico, ya que Coquimbo presenta un 29% de mujeres trabajadoras en empresas mineras, cifra superior al promedio nacional de 24% y la más alta entre las regiones mineras analizadas. Además, en 2024 la participación de mujeres en cargos de toma de decisiones alcanzó un 24,9%, también por sobre el total nacional. Otro aspecto relevante a destacar, es que en Coquimbo un 70,3% de los trabajadores se desempeñan en la región donde residen, posicionando a la IV Región por sobre el promedio nacional en retención de talento. El Estudio evidenció que a nivel nacional, la demanda de trabajadores proyectada al 2034 es de 36.895 personas. Un 5.8% de esa demanda corresponde a la región de Coquimbo. En ese contexto, Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO destacó la relevancia de articular las capacidades formativas existentes en la zona con los requerimientos actuales y futuros de la industria minera: “La región de Coquimbo reúne hoy a más de 55 mil estudiantes de educación superior, siendo un polo importante para la generación de nuevos talentos que llegarán a ocupar plazas en minería”. Agrega que desde CORMINCO “consideramos fundamental poder hacer el cruce entre la oferta que tienen las instituciones de educación frente a la demanda de las compañías mineras para generar empleabilidad tanto en esta región, como en otras”. El compromiso de la industria con el talento local Uno de los bloques centrales de la jornada estuvo dedicado a conocer casos de buenas prácticas en torno al talento  de las empresas mineras presentes en la Región, Teck, Minera Los Pelambres, CMP y San Gerónimo compartieron casos e iniciativas vinculadas a la atracción, desarrollo y empleabilidad del talento minero regional. Las compañías profundizaron en experiencias, aprendizajes y resultados relevantes, aportando distintas miradas sobre cómo fortalecer las capacidades locales y generar mejores oportunidades de inserción y desarrollo laboral en torno a la minería. Para Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, “el valor de este tipo de encuentros es que permiten pasar del diagnóstico a la articulación, reuniendo evidencia, experiencias y miradas complementarias sobre un desafío clave para la Región de Coquimbo: fortalecer el talento que la minería requiere hoy y hacia el futuro. Desde Compromiso Minero queremos seguir impulsando espacios que contribuyan a construir una agenda de colaboración entre la industria, el mundo formativo, el sector público y los actores regionales”. Ese diagnóstico dio paso al panel de conversación “Formación y talento para la minería regional”, que reunió miradas desde instituciones de formación. En este espacio se abordaron las capacidades regionales existentes, las trayectorias formativas disponibles y los desafíos de articulación entre el sistema educativo y la industria minera. Al cierre del evento, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero señaló «más allá del desarrollo de proyectos, hoy como industria tenemos el desafío de desarrollar talentos. Con encuentros como este, buscamos fomentar la conversación entre empresas, mundo público y academia para avanzar en una formación técnico-profesional más conectada con las necesidades reales de la industria y con las oportunidades que existen en la Región de Coquimbo. Necesitamos fortalecer la empleabilidad local y construir trayectorias laborales sostenibles que permitan que más personas de la región puedan integrarse y permanecer en una industria que seguirá siendo clave para el desarrollo de Chile”. Además, agregó que “las compañías mineras están impulsando programas concretos de formación, capacitación y atracción de talento regional, y es importante que compartamos estas experiencias, aprendizajes y resultados para avanzar de manera colaborativa». El seminario concluyó con el compromiso de los organizadores de dar continuidad a esta alianza de colaboración, avanzando hacia una agenda de trabajo conjunta que permita traducir los diagnósticos en acciones concretas de articulación entre los participantes. Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero reafirmaron su disposición a seguir generando estos espacios de convergencia, reconociendo en la Región de Coquimbo un territorio con condiciones favorables para construir un modelo de desarrollo de talento minero que sea referente a nivel nacional.

CORMINCO firma convenio con CEDUC UCN para fortalecer la formación de capital humano para la minería

La alianza permitirá impulsar prácticas profesionales, visitas técnicas, capacitación y acciones de vinculación entre la industria minera y la educación técnico-profesional, contribuyendo a mejorar la empleabilidad de los futuros trabajadores del sector. Con el objetivo de seguir fortaleciendo el desarrollo de capital humano para la minería regional, el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) suscribió un convenio de colaboración con CEDUC UCN, consolidando una alianza estratégica orientada a potenciar la formación técnico-profesional y acercar las necesidades de la industria al mundo académico. La firma del acuerdo se realizó en el marco del encuentro juvenil “Conecta tu Talento con la Minería”, actividad que reunió a estudiantes, representantes de la industria y organizaciones vinculadas a la formación de futuros trabajadores del sector. Durante la jornada también se dieron a conocer los resultados del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025-2034, elaborado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), además de generar espacios de diálogo y retroalimentación con estudiantes de carreras relacionadas con la actividad minera. El convenio permitirá desarrollar diversas iniciativas conjuntas destinadas a fortalecer la empleabilidad de los estudiantes y mejorar la conexión entre la formación técnica y los requerimientos reales de la industria. Entre las acciones contempladas destacan la realización de prácticas profesionales, visitas técnicas, charlas especializadas, actividades de capacitación, pasantías y otras instancias de vinculación entre el sector productivo y la academia. Para el gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto Retamal, este acuerdo representa una oportunidad concreta para seguir construyendo puentes entre la educación técnico-profesional y una de las principales actividades productivas de la región. “Para CORMINCO es muy importante seguir promoviendo alianzas con instituciones como CEDUC UCN, que aporta una importante cantidad de técnicos para desempeñarse en minería, tanto en la región como en otras zonas del país. La institución ha desarrollado un trabajo notable durante los últimos años y para nosotros representa una gran oportunidad poder consolidar un trabajo conjunto, actualizando conocimientos y generando alianzas que beneficien a las y los estudiantes, especialmente en materia de empleabilidad futura”, señaló. Pinto agregó que la minería enfrenta importantes desafíos en materia de capital humano durante la próxima década, por lo que resulta fundamental fortalecer la colaboración entre las empresas y las instituciones formadoras para responder a las nuevas demandas de la industria. Por su parte, el Director Ejecutivo de CEDUC UCN, Carlos Sainz López, valoró la firma del convenio y destacó el trabajo que la institución ha desarrollado junto al sector minero. “La firma de estos convenios representa un importante reconocimiento al trabajo que CEDUC UCN ha desarrollado junto a la industria minera y al compromiso permanente por fortalecer la formación técnico-profesional vinculada a las necesidades del entorno. Todo ello refleja la consolidación de nuestro proyecto educativo y modelo de gestión, enfocado en generar mayores oportunidades de empleabilidad para nuestras y nuestros estudiantes, a través de carreras pertinentes, conectadas con el entorno productivo y desarrolladas bajo estándares de calidad”, afirmó. Desde CORMINCO destacaron que este convenio forma parte de una estrategia permanente para fortalecer el desarrollo del capital humano que requiere la minería regional, promoviendo una mayor vinculación entre las empresas, los establecimientos de educación técnico-profesional y los futuros trabajadores del sector. La alianza entre CORMINCO y CEDUC UCN busca consolidar un trabajo colaborativo de largo plazo que contribuya a formar el talento que requerirá la minería del futuro, fortaleciendo la empleabilidad, la transferencia de conocimientos y el desarrollo productivo de la Región de Coquimbo.

CORMINCO participa en Expo San Juan Minera 2026 y fortalece agenda binacional junto a delegación chilena

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) se encuentra participando en la Expo Internacional San Juan Minera 2026, uno de los encuentros más relevantes de la industria minera en Sudamérica, instancia que reúne a autoridades, empresas y actores estratégicos de Chile y Argentina. La participación de CORMINCO se desarrolla junto a la delegación chilena integrada además por consejeros regionales, CIDERE y TPC, sosteniendo diversas reuniones de trabajo, conversatorios y encuentros con representantes del sector público y privado argentino. Durante la jornada, la delegación participó en reuniones vinculadas a proyectos binacionales y sostuvo encuentros con autoridades políticas, empresarios y ejecutivos ligados al desarrollo minero y logístico entre ambos países. Entre ellas, una reunión con el subsecretario de Minería y representantes de la empresa Glencore en torno al proyecto El Pachón. El gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, destacó la relevancia de esta participación señalando que “para CORMINCO es muy importante estar presentes en una instancia internacional como la Expo San Juan Minera, porque nos permite fortalecer vínculos, generar espacios de diálogo y avanzar en una agenda de integración binacional entre la Región de Coquimbo y la provincia de San Juan”. Agregó que “hemos participado junto a la delegación chilena en reuniones de trabajo, conversatorios con autoridades políticas y empresarios argentinos, además de encuentros vinculados a proyectos estratégicos para ambos territorios. Creemos que este tipo de espacios son fundamentales para seguir impulsando oportunidades de inversión, desarrollo logístico y colaboración en torno a la minería y los encadenamientos productivos que comparten Chile y Argentina”. La Expo San Juan Minera congrega a cientos de empresas, inversionistas y representantes de gobiernos regionales, consolidándose como una plataforma clave para abordar el futuro de la minería, la infraestructura y la integración económica entre ambos países.

CORMINCO conoce en terreno el cierre de Minera El Indio, un referente para la minería chilena

En una jornada marcada por el aprendizaje en terreno, representantes del Consejo Regional Minero de Coquimbo – CORMINCO, empresas del sector y académicos visitaron las instalaciones de la histórica faena minera El Indio, con el objetivo de conocer los avances de su plan de cierre, considerado hoy un referente a nivel nacional e internacional. La actividad se desarrolló en plena cordillera de la Región de Coquimbo, a más de 4 mil metros de altura, permitiendo recorrer antiguos sectores operativos, depósitos de relaves, infraestructura minera y obras asociadas a la restauración ambiental de esta faena que operó entre 1980 y 2002, periodo en el que produjo cerca de 5,5 millones de onzas de oro, además de cobre y plata. El gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, valoró la instancia destacando su impacto para la industria. “Esta ha sido una gran experiencia, donde nos hemos reunido con socios de CORMINCO, compañías de la región y representantes de la academia para conocer en terreno un proceso que es un orgullo no solo para la Región de Coquimbo, sino también para la minería del país. El plan de cierre de El Indio muestra un notable avance y deja importantes aprendizajes tras más de veinte años de trabajo, con reconocimiento incluso a nivel mundial”, señaló. El cierre de El Indio se inició en 2002, en un contexto donde Chile aún no contaba con una legislación específica en esta materia. Sin embargo, la compañía impulsó un proceso voluntario basado en estudios técnicos y en una amplia participación de actores públicos, comunidades y autoridades, sentando las bases de lo que hoy son los estándares exigidos para la industria. Desde Barrick Gold, su gerente de Medio Ambiente y Cierre en Chile, Rodrigo Lucero, subrayó la importancia de compartir esta experiencia. “Para nosotros es muy importante poder recibir visitas y mostrar en terreno lo que ha sido este plan de cierre. Una cosa es presentarlo con imágenes o datos, pero otra muy distinta es ver en la realidad cómo se ha cerrado un tranque de relaves, una mina subterránea o los botaderos. Este es un proceso que comenzó en 2002 y que hoy tiene más del 90% de sus instalaciones cerradas”, explicó. Lucero agregó que actualmente el proceso se encuentra en su etapa final. “Estamos avanzando en el cierre del tranque Pasto Largo, que se desarrollará bajo un modelo de cierre seco, similar al aplicado en El Indio. Es un trabajo que requiere tiempo, ya que implica desaguar, consolidar los relaves y ejecutar obras de ingeniería para asegurar su estabilidad en el largo plazo”. ACADEMIA Desde el mundo académico, la experiencia también fue valorada como una oportunidad clave de formación. Denisse Duhalde Sáez, académica del área Ambiental de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de La Serena, destacó el carácter pionero del proceso. “Como ingeniera civil ambiental es muy relevante poder conocer este plan de cierre, ya que se trata de un proceso pionero en Chile que incorporó altos estándares internacionales. Desde el punto de vista técnico, lo realizado aquí es muy significativo”, indicó. Asimismo, recalcó el impacto en la formación de nuevos profesionales. “Estas experiencias son fundamentales para los estudiantes, ya que permiten comprender en terreno aspectos como el manejo de relaves, la estabilización de botaderos y el control de aguas en procesos de cierre minero”. Durante la visita, los participantes pudieron observar avances concretos como el sellado de accesos subterráneos, la estabilización de botaderos, la restauración de cauces naturales y sistemas de control de aguas, además de conocer el monitoreo permanente que se realiza en la zona, especialmente en relación con variables como arsénico, cobre y pH, en un entorno caracterizado por condiciones naturales de alta mineralización. El plan de cierre de El Indio supera hoy el 90% de avance y ha sido objeto de fiscalización continua, además de visitas técnicas de instituciones nacionales e internacionales interesadas en replicar sus aprendizajes. De esta manera, la jornada no solo permitió revisar en terreno una de las experiencias más emblemáticas de la minería chilena, sino también reforzar el vínculo entre industria, academia y territorio, proyectando los desafíos futuros en materia de sostenibilidad y cierre responsable de faenas mineras.

CORMINCO se reúne con el nuevo delegado presidencial de Coquimbo, Víctor Pino para abordar desafíos clave de la minería regional

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) sostuvo un primer encuentro con el delegado presidencial regional, Víctor Pino, instancia que permitió abordar los principales desafíos del sector y proyectar una agenda de trabajo colaborativa. Tras la reunión, la presidenta de la entidad gremial, Paola Botto, valoró positivamente el encuentro, destacando tanto la disposición al diálogo como el perfil técnico de la autoridad. “Ha sido una excelente reunión, principalmente para conocer al nuevo delegado, ver la calidad de persona que es, con mucho entusiasmo. Nos llamó la atención también sus conocimientos y experiencia en áreas como minería y recursos hídricos”, señaló. Botto también relevó el interés del delegado en avanzar en iniciativas vinculadas a la gestión hídrica. Por su parte, el delegado presidencial, Víctor Pino, destacó la importancia de este primer acercamiento con el gremio minero regional. “Ha sido una buena reunión, que nos permite iniciar un trabajo conjunto pensando en el desarrollo de la región”, indicó. En esa línea, Pino enfatizó la necesidad de fortalecer la coordinación público-privada para enfrentar los desafíos regionales. “Queremos avanzar en temas clave como el crecimiento económico y la seguridad, que son fundamentales para mejorar la calidad de vida de las personas”, añadió. Desde CORMINCO subrayaron que este encuentro marca el inicio de una relación institucional que buscará consolidar a la minería como motor de desarrollo en la Región de Coquimbo, en un contexto donde la inversión, la certeza jurídica y la sostenibilidad son factores clave para el futuro del sector.

Corminco y futuras autoridades definen prioridades para impulsar la minería en Coquimbo

Un importante encuentro de trabajo sostuvo el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) con el futuro biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y quien asumirá como subsecretario de Minería, Álvaro González Gorroño, instancia en la que participaron las principales compañías de mediana y gran minería presentes en la región. La reunión tuvo como objetivo conocer las prioridades de la futura gestión de Gobierno y, al mismo tiempo, plantear desde el sector productivo las principales brechas que hoy enfrenta la industria para sostener su crecimiento. “Fue una reunión de trabajo donde escuchamos de las futuras autoridades cuáles serán las prioridades de la gestión de Gobierno y las principales problemáticas que han detectado desde el sector público para el crecimiento y desarrollo minero”, señaló el gerente de Corminco, Ignacio Pinto. Durante la jornada, el gremio expuso las expectativas de la industria regional, poniendo énfasis en desafíos que —según indicaron— se repiten de manera transversal. Entre ellos, se destacó la urgencia de contar con mayor disponibilidad de fuentes de agua, la necesidad de agilizar la tramitación de permisos para responder a los ritmos del mercado y la brecha de mano de obra especializada que comienza a evidenciarse en la región. “Quedamos a disposición como gremio para avanzar con gestión y sentido de urgencia, entendiendo que la minería es el motor de la economía regional y será determinante en la calidad de vida de quienes viven en nuestra zona”, agregó Pinto. Desde Corminco valoraron especialmente que las futuras autoridades hayan iniciado un despliegue territorial antes de asumir formalmente sus cargos, destacando el gesto como una señal concreta de cercanía con las regiones y sus realidades productivas. En el gremio consideran relevante que el futuro ministro y el subsecretario estén recogiendo en terreno las principales problemáticas del sector y generando desde ya compromisos de trabajo conjunto. Asimismo, la entidad realizó una evaluación positiva del liderazgo que proyecta Daniel Mas como próximo biministro, resaltando su mirada integral, su capacidad de escucha y el énfasis en un enfoque asociativo para la gestión. Desde Corminco manifestaron que existe una percepción favorable respecto de la impronta ejecutiva que buscaría imprimir la futura autoridad para acelerar el ritmo de desarrollo del sector.

CHUNGUNGO ABRE LAS PUERTAS DE SU HISTORIA: NUEVA SALA MUSEOGRÁFICA RESCATA EL LEGADO DE EL TOFO Y EL PUEBLO CHANGO

Impulsado por Compañía Minera del Pacífico (CMP), el espacio ofrece un viaje en el tiempo desde los asentamientos ancestrales hasta la era dorada del primer tren eléctrico de Sudamérica. La muestra destaca por sus piezas hechas por artesanos locales, testimonios audiovisuales y una mirada profunda a la identidad minera y pesquera de la Región de Coquimbo. CHUNGUNGO, REGIÓN DE COQUIMBO – En el corazón de la localidad de Chungungo, donde la historia del desierto se funde con la inmensidad del Pacífico, ha nacido un nuevo hito para el turismo cultural: la Sala Museográfica de Chungungo. Ubicada en el emblemático Espacio Chungungo, esta iniciativa surge bajo el Plan de Desarrollo Turístico e Histórico liderado por la Compañía Minera del Pacífico (CMP), con el objetivo de difundir a la comunidad y a sus visitantes el valioso patrimonio de la zona. La sala ofrece una exhibición de estándar museográfico distribuida en cuatro ejes temáticos que narran la evolución de la localidad a través del tiempo: El Tofo y la Vida en el Campamento: Un vistazo a la cotidianidad del legendario mineral de hierro. Desde sus raíces quechuas en 1430 hasta su trascendencia internacional, la muestra resalta una época de vanguardia educativa y calidad de vida. Los Changos, Maestros de la Costa: Un tributo al pueblo originario y su dominio del mar. La muestra incluye réplicas de herramientas, creadas por el artesano local Alberto Arancibia. Tradición Pesquera: A través de maquetas detalladas del artesano Juan Castillo, se retrata la actividad de la pesca basado principalmente en la extracción del loco, símbolo de la identidad local. Ingeniería de Clase Mundial en Cruz Grande: Una mirada a la Dársena mecanizada de Puerto Cruz Grande (1915), escenario del primer tren eléctrico de Sudamérica. Historia viva y relatos de comunidad Más allá de los objetos, la sala apuesta por la emoción. El espacio cuenta con una exhibición de testimonios audiovisuales, donde antiguos habitantes de El Tofo comparten sus vivencias, asegurando que la memoria oral perdure. Asimismo, un imponente mural cronológico permite comprender la magnitud social y económica de la localidad en el contexto histórico regional y mundial. Claudia Monreal, Gerente de Planificación y Desarrollo de Nuevos Negocios de CMP, destacó el vínculo histórico de la compañía con el territorio: “Buscamos relevar la importancia de este territorio y la vinculación que tenemos con él. Hoy exhibimos no solo la historia de los pueblos originarios, sino de todas las comunidades que se asentaron gracias a los primeros habitantes. Es un reconocimiento a la trascendencia de cada actividad en el territorio del cual formamos parte”. Por su parte, la Alcaldesa de La Higuera, Uberlinda Aquea, valoró la iniciativa: “Todo lo que releve el patrimonio de nuestra comuna es fundamental. Se agradece la inversión bien pensada que reconoce nuestro pasado y proyecta nuestro futuro”. Un espacio de pertenencia El proyecto ha sido recibido con entusiasmo por las autoridades culturales y la comunidad local. Enrique Gutiérrez, Director del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, señaló que esta alianza entre empresa privada y comunidad “da un sentido de pertenencia para mirar al futuro”. En esa misma línea, Isaias Véliz, encargado de la Biblioteca de Chungungo, expresó: “Nos sentimos orgullosos de que la historia que los vecinos tienen en su mente se plasme en este museo; contribuye a nuestra labor de difundir el patrimonio con acceso libre y abierto”. Magaly Báez, encargada de la Sala, concluyó: “La gente se va muy contenta de conocer un poquito de nosotros”. Información para visitantes La Sala Museográfica de Chungungo invita a familias y turistas a sumergirse en este viaje histórico durante la temporada estival de miércoles a domingo entre las 11:00 y las 18:00hrs de manera gratuita en el Espacio Chungungo ubicado en el centro de la localidad de la comuna de La Higuera.

Corminco cierra un exitoso 2025 con una agenda récord de encuentros sectoriales

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) cerró el año 2025 consolidando su rol como uno de los principales articuladores del diálogo entre la industria minera, las autoridades públicas y el ecosistema productivo regional, a través de una intensa agenda de encuentros, seminarios y espacios de conversación que reunieron a representantes del sector privado, el mundo académico y el sector público. Durante el año, Corminco impulsó y participó activamente en instancias clave como seminarios sobre minerales críticos y estratégicos, jornadas de análisis sobre desarrollo sostenible y permisología, encuentros con autoridades regionales y nacionales, y actividades orientadas a fortalecer el encadenamiento productivo local, la empleabilidad y la innovación en minería. A esta labor se sumó el fortalecimiento de su estrategia de comunicación y vinculación con la comunidad, destacando especialmente el programa radial “Coquimbo, Minería y su Gente”, conducido por Ignacio Pinto, gerente de Corminco, y Claudio Canut, de Bon, un espacio que permitió acercar la actividad minera a la ciudadanía, visibilizar buenas prácticas, relevar el aporte del sector al desarrollo regional y dar voz tanto a empresas, proveedores, académicos y autoridades. El programa se transformó así en una herramienta clave para promover una conversación informada sobre el rol de la minería en la Región de Coquimbo. Paralelamente, Corminco profundizó su vinculación con el mundo académico, fortaleciendo su relación con la Universidad de La Serena y, en particular, con el Departamento de Ingeniería Civil en Minas, promoviendo instancias de encuentro entre estudiantes, docentes y representantes de la industria. A través de charlas, visitas técnicas, participación en seminarios y espacios de orientación profesional, el gremio buscó acercar a los futuros ingenieros e ingenieras en minas a la realidad del sector productivo, contribuyendo a la formación de capital humano pertinente y alineado con los desafíos tecnológicos, ambientales y sociales de la minería moderna. Desde la organización destacaron que 2025 fue un año especialmente relevante por el aumento del interés público-privado en destrabar proyectos estratégicos, generar confianzas y proyectar una minería responsable, competitiva y alineada con las expectativas sociales y ambientales de la región. “Hemos visto una mayor disposición al diálogo, a la coordinación y a la construcción de soluciones compartidas, lo que es fundamental para el futuro de la minería en Coquimbo”, señalaron desde Corminco. De esta manera, el gremio cierra el año con una evaluación positiva de su gestión, posicionándose como un actor clave en la articulación entre industria, Estado y comunidad, y proyectando para 2026 una agenda que continuará enfocada en impulsar inversión, empleo, sostenibilidad y desarrollo para la Región de Coquimbo.

Corminco y Sonami proyectan alianza estratégica para 2026

Con el objetivo de potenciar el desarrollo de la actividad minera en la Región de Coquimbo, el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) avanzan en la proyección de una alianza estratégica que podría formalizarse durante 2026, mediante la suscripción de un convenio de colaboración. En este contexto, el presidente de Sonami, Jorge Riesco, y el gerente de Corminco, Ignacio Pinto, sostuvieron una reunión de trabajo en Santiago, instancia en la que abordaron las líneas de acción conjuntas que ambas entidades gremiales buscan fortalecer en la región. Si bien Corminco y Sonami han trabajado de manera coordinada durante el último tiempo en materias regulatorias vinculadas a la industria, el interés actual apunta a formalizar esta relación, con el propósito de compartir buenas prácticas, visibilizar problemáticas locales en el escenario minero nacional y fortalecer el apoyo a la pequeña minería, sector con una fuerte presencia en la Región de Coquimbo. Desde Sonami, su presidente destacó el valor de esta iniciativa para estrechar el vínculo con una región históricamente minera. “Tenemos una afinidad en cuanto a los objetivos de nuestras organizaciones, nuestros socios y la importancia que nuestra actividad tiene para la región. Existen buenas perspectivas en las líneas de trabajo que debemos definir para impactar positivamente en Coquimbo y en la minería del país”, señaló Jorge Riesco. Por su parte, el gerente de Corminco, Ignacio Pinto, indicó que esta alianza representa una muy buena noticia para la minería regional. “Nuestro directorio nos ha mandatado a seguir generando oportunidades para nuestros socios y a establecer redes que fortalezcan el trabajo asociativo. Esta alianza representa una gran oportunidad para recoger buenas experiencias, promover las propias y acceder a la trayectoria y conocimiento que Sonami ha construido a lo largo de sus 140 años”, afirmó. Según lo abordado en la reunión, la materialización del convenio también permitiría reforzar el trabajo conjunto con proveedores, universidades y el ámbito educacional, , donde ambas organizaciones desarrollan programas orientados a la formación y vinculación con la minería. Corminco es una asociación gremial con 16 años de presencia en la Región de Coquimbo y actualmente agrupa a nueve empresas de mediana y gran minería, siendo el único gremio del norte del país enfocado exclusivamente en este segmento de la industria.

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