Minera Los Pelambres avanza en plan piloto de sistema de trolley para camiones de extracción

Estos grandes equipos mineros podrán reemplazar parte del diésel que utilizan por energía eléctrica, lo que contribuye a disminuir sus emisiones de gases de efecto invernadero.

En conjunto con la compañía suiza ABB, Minera Los Pelambres desarrollará una de las primeras pruebas piloto de la tecnología trolley en la minería con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo de diésel de los camiones de extracción (CAEX).

El plan piloto permitirá que, en sectores con mayor pendiente, estos grandes equipos mineros reciban suministro de energía eléctrica gracias a una conexión con cables aéreos anclados a postes móviles. De esta forma, es posible alimentar directamente a los motores de tracción de las ruedas con energía eléctrica, restringiendo al mínimo el funcionamiento del motor diésel.

“Disminuir el uso de combustibles fósiles en los grandes equipos mineros es el principal desafío que enfrentamos para poder seguir reduciendo las emisiones de alcance 1 en nuestras operaciones. Por eso, esta iniciativa innovadora es muy importante en la ruta de descarbonización que nos hemos propuesto para contribuir a la lucha contra el cambio. Nuestra meta a mediano plazo es producir cobre con emisiones netas cero”, indicó Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals.

El cobre y otros minerales son claves en la transición energética que está impulsando el planeta como una forma de enfrentar el calentamiento global. Antofagasta Minerals está desarrollando inversiones para poder aumentar su producción de forma sustentable, de acuerdo con su estrategia de cambio climático.

“Nuestro propósito es desarrollar minería para un futuro mejor y una de las formas de hacerlo es producir cobre, tan necesario para el proceso de descarbonización, de la manera más sustentable posible. En Minera Los Pelambres estamos orgullosos de poder probar esta nueva forma de mover a los CAEX, que tradicionalmente son grandes consumidores de combustibles fósiles. Al traspasar sus requerimientos energéticos a fuentes renovables, nos aseguramos de reducir emisiones”, indicó Alejandro Vásquez, vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres.

Este año, Antofagasta Minerals anunció nuevas metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero luego de alcanzar de forma anticipada los objetivos que se había propuesto cuatro años atrás. Como parte de su estrategia de descarbonización y cambio climático, la compañía se comprometió a disminuir sus emisiones de alcance 1 y 2 en un 50% al 2035, comparado con 2020, y tomando en cuenta el aumento en la producción de cobre esperado durante ese periodo. Además, el Grupo está trabajando junto a sus proveedores de bienes y servicios para reducir en 10% las emisiones proyectadas de alcance 3 al 2030.

“Estos acuerdos de colaboración no solo nos permitirán desarrollar una de las primeras pruebas de trolley en la minería de cobre, sino también habilitará un trabajo colaborativo entre distintos equipos en pro de acelerar la transición energética de la minería,” dijo Tomás Nass, gerente de Descarbonización de Antofagasta Minerals.

“Nuestra visión compartida de lograr procesos y operaciones más sostenibles en la industria minera nos impulsa a innovar y a empujar los límites de lo posible,” asegura Max Luedtke, gerente Global de la Línea de Negocios Minería de ABB. “La colaboración en la industria es vital para reducir el impacto ambiental. Como uno de los mayores actores del cobre en el mundo, el apoyo de Antofagasta Minerals es invaluable para esta búsqueda. Con el marco eMine de ABB, avanzamos hacia la mina eléctrica del futuro y la descarbonización. Y estamos comprometidos en desarrollar más soluciones de manera colaborativa”.

El piloto iniciará sus operaciones en el primer semestre del 2025, una vez que se instale toda la infraestructura necesaria en el rajo de Los Pelambres y lleguen los CAEX especialmente equipados para funcionar con el sistema trolley.

Finaliza el traslado de más de 17.000 tuberías para las obras preliminares del proyecto de Adaptación Operacional de MLP

Un importante hito cumplió el Proyecto de Adaptación Operacional (PAO) de Minera Los Pelambres que, tras un largo proceso de planificación, concretó el traslado del 100% de las tuberías lo que forma parte de las obras previas de lo que será la ampliación de la desaladora y el nuevo trasado del concentraducto. Un hito clave, fundamental para iniciar la construcción del proyecto durante el segundo semestre de este año.

“Estamos muy orgullosos de haber finalizado este hito que forma parte de las obras previas a la construcción del Proyecto de Adaptación Operacional, el que nos va a permitir -una vez terminado- dejar de utilizar agua de la bocatoma Choapa 1 del río Choapa y contar con un nuevo concentraducto que está más alejado de las zonas pobladas. Es por eso que la llegada de estas tuberías era tan fundamental para lo que viene en los próximos meses cuando iniciemos la construcción”, señaló Alejandro Vásquez, Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres.

Tal como lo señala el ejecutivo, fueron tres embarques provenientes de China los que llegaron hasta el Puerto de Coquimbo, para luego ser trasladados a recintos especialmente preparados ubicados en las faenas de El Remanso y Tipay en Los Vilos.

En total, el traslado consideró 17.131 tuberías, las que equivalen a más de 17 mil toneladas de acero, requirió de 1.472 viajes para su movimiento y un total de 59.149 horas hombre sólo para la descarga.

En línea con los datos, el ejecutivo de la compañía destacó que, “estas eran actividades complejas, pero que logramos desarrollar con los más altos estándares de excelencia operacional y seguridad. Tanto los equipos de proyecto, la operación regular y las empresas colaboradoras realizaron un trabajo coordinado, que es la forma en que queremos desarrollar la construcción de este proyecto”.

De esta manera, tras seis meses de traslados el Proyecto de Adaptación Operacional dio unos de sus pasos más relevantes previo a dar inicio oficial a su construcción.

CMP estrena nueva flota de vehículos corporativos, incorporando híbridos y eléctricos

Compañía Minera del Pacífico lidera entre las empresas del rubro con proyectos basados en la descarbonización de sus procesos.

CMP continúa su recorrido en el camino de la electromovilidad con el lanzamiento de su nueva flota de vehículos corporativos, la cual incorpora gradualmente unidades eléctricas e híbridas, además de camionetas diésel con norma Euro 6, cuya tecnología de punta busca reducir emisiones de óxidos de nitrógeno y material particulado.

Este nuevo hito representa un paso fundamental en la estrategia de descarbonización de la compañía, permitiéndole avanzar en sus metas de eficiencia energética y reducción de huella de carbono, considerando en esta oportunidad una baja del 44% de las emisiones al año en relación a su ecosistema de transporte.

Esta iniciativa se suma a la exitosa implementación en 2023 de la flota de 45 buses 100% eléctricos, cuyo hito consolidó a CMP como la primera minera privada en Chile en contar con esta solución tecnológica; y a la incorporación de dos palas eléctricas en Mina Los Colorados y una flota de camiones mineros eléctricos para la operación de Planta de Pellets.

CMP tiene 9 operaciones en las regiones de Coquimbo y Atacama, territorios donde profesionales transversales y ejecutivos se desplazan semanalmente. En este contexto, el gerente general de Compañía Minera del Pacífico, Francisco Carvajal, sostuvo que “el futuro se sostiene en nuestra estrategia de negocio, que considera la descarbonización y la apuesta por hacer frente al cambio climático mediante iniciativas relevantes desde la gestión, como la electromovilidad. Con esta flota se materializa una expectativa de desarrollo y avance en la seguridad y comodidad para los traslados de nuestros trabajadores y trabajadoras”.

La ceremonia contó con la presencia de la seremi de Minería y Energía Coquimbo, Constanza Espinosa, quien expresó: “estamos muy contentos con esta nueva iniciativa de CMP, ya que no sólo hablamos de que se disminuye la contaminación por combustión fósil, sino que además la acústica, siendo también un impacto positivo para las personas”.

De esta forma, la compañía ratifica la sostenibilidad como uno de sus pilares fundamentales, buscando generar prácticas que impacten positivamente y generen valor en sus procesos y comunidades vecinas. Posicionándose, a su vez, como un líder en la transformación del sector minero hacia un futuro minero más sostenible.

Minera Tres Valles ingresa proyecto para extender sus operaciones hasta el 2037

El proyecto fue ingresado recientemente en el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA).

La compañía Minera Tres Valles SPA ingresó al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) el proyecto de continuidad de sus operaciones, las que se encuentran ubicadas en las cercanías de la comuna de Salamanca, en la Región de Coquimbo.

Con inversión estimada en US$102 millones, el proyecto busca asegurar la continuidad operacional de Minera Tres Valles hasta el año 2037, para la producción de cátodos de cobre, mediante la extracción de mineral propio, desde la mina subterránea Papomono y mineral externo del poder de compra, lo cual se enmarcan en lo evaluado y tramitado ambientalmente a través de la RCA 264/2009 y RCA 148/2019.

Cabe destacar que el proyecto minero Tres Valles está conformado por dos minas: Papomono (mina subterránea) y Don Gabriel (mina rajo abierto), ambas ubicadas en Salamanca en el valle de Chalinga.

Su planta de procesamiento tiene una capacidad nominal de 5.400 toneladas por día (tpd) de mineral, y consiste en una operación de lixiviación de cobre que cuenta con plantas de chancado y aglomeración, pilas de lixiviación y piscinas, además Planta SX-EW.

Minera San Gerónimo pionera en la región: Firma Compromiso de Implementación de la Norma Chilena 3262

La medida convierte a la empresa en la primera, a nivel regional, en suscribir este importante compromiso que favorece la conciliación de la vida laboral familiar y personal de su equipo de trabajo.

En un histórico paso para la conciliación laboral y familiar en la industria minera regional, Compañía Minera San Gerónimo firmó un compromiso para implementar la Norma Chilena 3262. Esta iniciativa convierte a la empresa en la primera del sector en la zona en adoptar esta importante medida, que busca promover la igualdad de oportunidades y la armonización entre el trabajo, el hogar y la vida personal de sus trabajadores y trabajadoras.

Con la participación de la seremi de la mujer y la equidad de género, María Fernanda Glaser Danton; la seremi de minería, Constanza Espinosa Henríquez; la directora regional de sernameg, Priscilla Olivares Verasay, junto a integrantes del comité ejecutivo, dirigentes sindicales, además de trabajadores y trabajadoras de la Compañía, se firmó este compromiso.
“Hoy damos un nuevo paso en nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, convirtiéndonos en la primera empresa minera de la región en firmar este compromiso de forma pública”, señaló Yuvitza Sáez Tapia, gerente personas de CMSG. “Con estas acciones queremos que las personas que trabajan con nosotros se desarrollen en un entorno de respeto y equitativo, lo que resulta esencial para alcanzar la excelencia y hacer de nuestra Compañía un mejor lugar para trabajar”.

Por su parte María Fernanda Glaser Danton, seremi de la mujer y la equidad de género, felicitó a la minera por comprometerse con esta Norma, “que permite abrir espacios laborales para las mujeres en industrias que históricamente han sido masculinizados como la minería y la construcción. Gracias a iniciativas como estas las mujeres pueden contar con trabajos seguros, bien remunerados y que tengan la posibilidad de aprender y proyectarse”.

La Norma Chilena 3262: 2021 es de cumplimiento voluntario y constituye una oportunidad para que las instituciones diagnostiquen las brechas, barreras e inequidades de género y de armonización entre trabajo, hogar y vida personal. Ello permite que después se desarrolle e instaure un sistema de gestión, el que es certificado por una empresa auditora externa.

Minera San Gerónimo certificó al 52% de trabajadores en 2023

Minera San Gerónimo cerró 2023 como la empresa con más trabajadores(as) certificados en la Región de Coquimbo.

Un importante paso en la profesionalización de sus operaciones realizó la Compañía Minera San Gerónimo de cara al 2024, al certificar las competencias laborales de 312 trabajadores(as), correspondientes al 52 por ciento de la dotación certificable, que durante 2023 se sometieron a evaluaciones para reconocer formalmente sus habilidades, destrezas y conocimientos en sus labores diarias, logro que posiciona a la compañía como la empresa con más trabajadores(as) certificados(as) en la Región de Coquimbo según consta en el registro de ChileValora.

El último tramo de certificaciones (162) se efectuaron gracias a becas entregadas por el Centro Evaluador y Certificador Polac. En efecto y tras el proceso, cuyas evaluaciones teóricas y prácticas se realizaron en las plantas Talcuna y San Lorenzo, los trabajadores(as) recibieron sus diplomas en ceremonias que contaron con la participación de autoridades regionales, además de ejecutivos de la compañía.

Las certificaciones laborales correspondieron a perfiles ocupacionales del Catálogo de Perfiles de ChileValora que abarcan el espectro de la minería metálica: Operador(a) de transporte mina subterránea, Operador(a) de fortificación mina subterránea, Operador(a) de perforación subterránea, Manipulador telescópico, Operador de cargador frontal, Operador de excavadora, Operador de retroexcavadora, Operador de grúa horquilla, Operador de camión de transporte de minerales, Operador de camión de combustible y Rigger.

Cabe señalar que la actividad de la minería metálica está relacionada con la explotación de sustancias naturales, de las cuales se pueden extraer elementos metálicos como cobre, plomo, zinc, o estaño, para esto es necesario contar con conocimientos comprobables que aseguren la correcta extracción de las materias primas y además se cumplan las normas vigentes de seguridad. “Uno de los beneficios de la certificación de competencias laborales para una empresa es que se comprueba en terreno que un trabajador realiza las labores requeridas del cargo, acreditando que cumple con la normativa vigente en temas incluso de seguridad”, señaló la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo.

Por su parte, Yuvitza Sáez, Gerente Personas de la minera, destacó que “estamos muy orgullosos de reconocer el trabajo y la experiencia de nuestro equipo. La certificación formal de sus competencias laborales es una oportunidad para que nuestro equipo alcance su máximo potencial. Contar con un 52% de nuestra dotación certificada es una excelente cifra que representa el esfuerzo de la Compañía hacia la mejora continua”, explicó.

Humberto Lazo, mecánico de planta San Lorenzo de Lambert, y quien se certificó en seis perfiles, destacó la importancia de este proceso “que incluyó evaluaciones teóricas, además de prácticas y que hoy concluye con la entrega de este certificado que nos respalda como profesionales y nos motiva a seguir creciendo”, señaló en la ceremonia de certificación.

Battery Mineral Resources anuncia relevante hito de su proyecto en Chile

Las actividades mineras para establecer acceso a las zonas mineralizadas, tanto en Cinabrio como en San Andrés, continúan aumentando con el almacenamiento de suministro para los molinos.

Battery Mineral Resources (BMR) anunció la reanudación de las operaciones del molino, y la primera producción de concentrados de cobre en su proyecto Punitaqui en Chile.

Al respecto, Martin Kostuik, director ejecutivo de Battery, afirmó que «el inicio de la producción de concentrado de cobre en Punitaqui marca un hito importante para BMR y para el establecimiento de la próxima mina de cobre de Chile. Habiendo aplicado capital de manera eficiente, ha allanado el camino para la producción de cobre a corto plazo en Punitaqui y posicionando la compañía favorablemente para generar un flujo de caja significativo. Con el inicio de la producción de concentrados de cobre, un equipo operativo competente y una perspectiva prometedora para mercados de cobre sólidos, nuestro objetivo es mejorar aún más el valor para los accionistas. Anticipamos con entusiasmo compartir nuestro progreso y resultados a medida que avance 2024«.

Aspectos destacados operativos 2024

Desde la compañía revelaron que han iniciado la producción de concentrado de cobre después de la exitosa puesta en marcha de la instalación de procesamiento de minerales recientemente renovada y mejorada en Punitaqui. Las actividades mineras para establecer acceso a las zonas mineralizadas tanto en Cinabrio como en San Andrés continúan aumentando con el almacenamiento de alimento fresco para molinos. Cinabrio es la mina original que suministró alimento durante los primeros 10 años de operaciones anteriores, principalmente por parte de Glencore plc.

Asimismo, manifestaron que durante el período de puesta en marcha de las minas, la empresa busca aumentar el flujo de ingresos procesando alimento para molinos de fuentes externas. El suministro a la planta durante los próximos meses será una combinación de material fresco de las minas de Punitaqui y alimentación de fuentes externas, incluido material de minas privadas de la zona y escorias de fundición de cobre.

Hitos

De acuerdo al cronograma, en Battery Mineral Resources aseguraron que desde la alimentación de la primera mina nueva a través del molino hasta alcanzar la capacidad planificada se requieren aproximadamente nueve meses, alcanzando una tasa de ejecución de ~90,000 toneladas por mes. BMR espera que la tasa total de producción anual de cobre de Punitaqui esté en el rango de 19 millones a 23 millones de libras de cobre en concentrado, con un margen operativo de US$35 millones a US$50 millones a los precios actuales del cobre.

Si bien las minas Cinabrio y San Andrés están alcanzando su plena producción, la compañía continuará procesando alimento para molino de fuentes externas y avanzando hacia su zona Cinabrio Norte recientemente descubierta, para comenzar la producción de alimento para molino de esa zona en el segundo semestre de 2025.

Ministra Aurora Williams conmemora a las mujeres mineras en Los Pelambres junto a WiM

La actividad estuvo marcada por testimonios y reconocimientos a mujeres destacadas de Minera Los Pelambres, que en 2023 alcanzó un 25,3% de fuerza laboral femenina.

El pasado 15 de junio se conmemoró el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una significativa efeméride impulsada por la organización International Women in Mining (IWIM) para visibilizar el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras.

Entendiendo la importancia de esta fecha, la ministra de Minería, Aurora Williams, y la presidenta de WIM Chile, Ana Salazar, viajaron hasta el Salón Isla Blanca del Puerto Punta Chungo de Minera Los Pelambres, en Los Vilos. Allí, y a través de una emotiva ceremonia, se celebró esta fecha con el compromiso de seguir promoviendo el acceso de las mujeres a oportunidades laborales y de liderazgo en la industria.

“Es muy importante la equidad de género y la inclusión. La sociedad ha evolucionado y la minería, por las capacidades que tiene y los volúmenes que maneja, puede efectivamente incorporar a más mujeres y cumplir este gran desafío que es la paridad de género”, sostuvo la ministra Aurora Williams.

Sobre los avances y desafíos en la materia, la máxima autoridad de la cartera señaló que “nosotros somos el segundo país en el mundo en inclusión de mujeres. Todavía queda mucho espacio para el 50 y 50, pero el 18% que tenemos de promedio en la industria, y el 30% que tiene Minera Los Pelambres, nos indican que estamos en el camino correcto”.

Participaron de la actividad, también, Constanza Espinoza, seremi de Minería; María Fernanda Glaser, seremi de la Mujer y Equidad de Género; Nataly Carvajal, delegada Presidencial Provincial de Choapa, y Georgeanne Barceló, Vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals.

En la ceremonia se hizo un reconocimiento a siete mujeres destacadas en Minera Los Pelambres, empresa que alcanzó en 2023 un 25,3% de fuerza laboral femenina. Esta cifra se encuentra muy por sobre el 16,8% y el 18% de representación femenina en la actividad minera que existe actualmente en la Región de Coquimbo y en el país, respectivamente.

Bajo este contexto, desde la compañía reforzaron su compromiso con la participación de la mujer en minería en su gestión, impulsado por la Estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals, grupo minero al que pertenece. En esa línea, Alejandro Vásquez, gerente general de Minera Los Pelambres, aseguró que “hay más justicia social si le damos las mismas oportunidades a los hombres que a las mujeres y, por lo tanto, vamos a seguir avanzando en ese camino. Creo que Minera los Pelambres lo ha logrado, porque en cada oportunidad que se da hoy en día de avanzar en un proceso nuevo o una mejora de proceso, siempre tenemos en la mente que tiene que ser ojalá un equipo 100% diverso: 50% de hombres y 50% de mujeres”.

Una de las mujeres reconocidas fue Valentina del Pino, salamanquina y operadora mantenedora en el área de Flotación de Minera Los Pelambres. Desde su incorporación a la compañía se ha destacado por difundir y apoyar los temas de género. “Encantada de poder aportar y de poder generar minería para un futuro mejor. Ha sido una súper buena instancia, de alguna u otra manera son puertas que se pueden abrir para tener una industria más inclusiva y colaborativa”, comentó Valentina.

Este tipo de testimonios son ampliamente valorados por las representantes de WIM Chile, quienes consideran que aún existen grandes desafíos en el camino de resolver las brechas de género de este país minero por excelencia.

“Para nosotras como Women in Mining Chile, es un orgullo el que podamos compartir este tipo de espacios, generar estas instancias que convocan a mirar el por qué estamos en esto. Estas actividades generan valor y nos permiten recordar que todos somos diversos”, sentenció Ana Salazar, presidenta de WIM Chile.

Minera Los Pelambres refuerza su apoyo ante emergencias en Choapa.

Minera Los Pelambres ha reforzado su apoyo a la provincia de Choapa ante las emergencias ocasionadas por los últimos sistemas frontales. La compañía ha participado en labores como el despeje de rutas, el combate de incendios y la remoción de escombros. Además, se ha dispuesto de patrullaje adicional en las zonas operacionales para reforzar la prevención. Este apoyo se realiza en coordinación con las autoridades y organismos competentes, y se han puesto a disposición maquinaria y equipos de emergencia para atender las contingencias.

Importancia de la acción coordinada

Las intensas precipitaciones han generado preocupaciones en las comunidades afectadas por los rodados y el colapso de esteros, lo que ha interrumpido la conectividad vial. La empresa minera ha tenido un plan de acción tanto en sus operaciones como fuera de ellas, lo que les ha permitido actuar rápidamente. «Fue muy relevante poder actuar de manera coordinada con las autoridades locales para canalizar y organizar los esfuerzos», señaló Antonio Rubio, Subgerente de Relaciones Comunitarias de Minera Los Pelambres.

Acciones realizadas durante los sistemas frontales

En Salamanca, se activó el equipo de emergencias para atender caídas de árboles y despejar caminos. En Illapel, se dispuso de camiones aljibe y personal de apoyo para atender un incendio. Además, se brindó apoyo a la comunidad de Choapa Viejo para movimiento de tierra y encauzamiento de aguas de quebradas. En Los Vilos, se utilizaron excavadoras para despejar rodados y redirigir el cauce del estero Pupío. También se intensificó el patrullaje en toda la provincia.

Continuidad del apoyo

Este último fin de semana, con el retorno de las lluvias, Minera Los Pelambres continuó brindando su apoyo. Se realizó el despeje de caminos por rodados en zonas rurales cercanas a diferentes localidades. El seguimiento y la supervigilancia de los trabajos también fueron realizados para garantizar la seguridad y bienestar de la comunidad. Cabe destacar que este apoyo se suma al trabajo liderado por instituciones y organismos de emergencia en la zona.

Vecinos, autoridades y representantes de Minera Los Pelambres visitan avance de obras de la nueva medialuna de Guangualí

El proyecto alcanza un 54% de avance y forma parte de la cartera de iniciativas del programa Somos Los Vilos, alianza de colaboración entre el municipio local, las comunidades y la Compañía.

“Gracias a la empresa vamos a tener esta medialuna, porque de otra manera, no está al alcance de nosotros”, comentó Danilo Aguilera, presidente de la Asociación Valle de Quilimarí.

Con representantes del Club de Huasos de Guangualí, la Asociación de Clubes de Huasos del Valle de Quilimarí, la Municipalidad de Los Vilos y de Minera Los Pelambres, se realizó una nueva visita a las obras de construcción de la medialuna de Guangualí, iniciativa que es parte de la cartera de proyectos de Somos Los Vilos, alianza de colaboración entre el municipio local, las comunidades y la compañía minera.

La obra considera la construcción de casetas para el jurado, inscripciones y paramédico, cinco gradas con estructura metálica, servicios higiénicos y asientos de madera para un público estimado en 990 personas.

Tras el recorrido y la descripción técnica realizada por el jefe de obras, el presidente del Club de Huasos de Guangualí, Roberto Salinas, comentó que “tiene el 54% de avance. Estamos felices y contentos de que esto se realice y esperar lo mejor para recibir a nuestras colleras acá en nuestro rodeo”.

Por su parte, Danilo Aguilera, presidente de la Asociación de Huasos del Valle de Quilimarí, reconoció que “gracias a la empresa vamos a tener esta medialuna, porque de otra manera, no está al alcance de nosotros.”.

La cita fue liderada por el alcalde de la comuna de Los Vilos, Christian Gross, quien, tras conocer los pormenores del progreso en la construcción, destacó que “a pesar de que se han ido experimentando lluvias muy necesarias en las últimas semanas, esto no ha detenido el trabajo. Hoy día vemos un avance cercano al 55%, lo cual es muy positivo”.