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Corminco destaca importancia del diálogo territorial tras encuentro con el Consejo Minero en Coquimbo

11/06/2026

La actividad reunió a autoridades, empresas, gremios y representantes del mundo académico para abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta la región en materia de desarrollo minero sostenible. La Región de Coquimbo fue escenario de una inédita sesión de directorio del Consejo Minero, instancia que congregó a autoridades regionales, representantes de empresas mineras, gremios, academia y actores del sector productivo con el objetivo de fortalecer el diálogo y avanzar en una agenda común para el desarrollo sostenible del territorio. Entre los participantes estuvo el gerente de la Corminco, Ignacio Pinto, quien valoró la realización de este tipo de encuentros que permiten acercar la toma de decisiones a las regiones donde la minería tiene un impacto directo en la economía y el empleo. La actividad fue encabezada por el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, y por el presidente de su directorio, Iván Arriagada, quienes destacaron el potencial de la Región de Coquimbo para transformarse en un polo estratégico de desarrollo minero en el contexto de la creciente demanda mundial por minerales críticos. Durante la jornada se analizaron temas vinculados al fortalecimiento del capital humano, innovación, sostenibilidad ambiental, desarrollo de proveedores locales y generación de nuevas oportunidades para las comunidades. Ignacio Pinto señaló que la presencia del Consejo Minero en la región constituye una señal positiva para continuar impulsando una minería conectada con los desafíos de los territorios. “Como Corminco valoramos profundamente estos espacios de encuentro porque permiten escuchar distintas miradas y construir una visión compartida sobre el futuro de la minería regional. La Región de Coquimbo posee importantes ventajas competitivas y una larga tradición minera, por lo que resulta fundamental seguir trabajando en conjunto para generar más oportunidades de empleo, fortalecer a nuestros proveedores y avanzar hacia una industria cada vez más innovadora y sostenible”, afirmó. El encuentro también contó con la participación del gobernador regional, Cristóbal Juliá, quien destacó el aporte de la minería al desarrollo económico de la región y la necesidad de impulsar proyectos que generen beneficios concretos para las comunidades. Desde Corminco destacaron que este tipo de instancias contribuyen a fortalecer la colaboración entre el sector público y privado, promoviendo una minería responsable que siga siendo uno de los principales motores de crecimiento de la Región de Coquimbo y del país.

Estudiantes de Coquimbo participaron en encuentro para acercarse a las oportunidades laborales de la minería

26/05/2026

Estudiantes del Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica del Norte (CEDUC UCN) de la Región de Coquimbo participaron en el encuentro “Conecta tu Talento con la Minería”, una actividad enfocada en acercar a las nuevas generaciones al mundo laboral de este sector a nivel regional. La iniciativa, desarrollada de manera colaborativa por Corminco, Compromiso Minero, el Consejo de Competencias Mineras y CEDUC UCN, tuvo como propósito entregar información sobre las trayectorias formativas y laborales vinculadas a la minería, junto con generar un espacio de conversación para conocer cómo los jóvenes miran su desarrollo profesional en la región y qué orientaciones requieren para vincularse con las oportunidades del sector. Carlos Sainz López, director ejecutivo CEDUC UCN, destacó que «estuvimos junto a más de 100 estudiantes de nuestra sede de Coquimbo trabajando en Conecta tu Talento con la Minería, lo que permitió que nuestros estudiantes pudieran debatir sobre los desafíos futuros del sector, conocer las oportunidades que se enfrentan en el corto plazo, diseñar y trazar su camino respecto al desarrollo profesional que ellos buscan emprender”. Al respecto, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, señaló que “necesitamos abrir más espacios de encuentro con las nuevas generaciones, especialmente en regiones donde el sector tiene un rol productivo y social tan relevante. Esta instancia permitió escuchar a los jóvenes, conocer sus expectativas y entregarles información concreta sobre las oportunidades que existen para desarrollar trayectorias laborales y formativas en la minería. Queremos que puedan mirarnos como una alternativa real, atractiva y con futuro”. Ante este escenario, Natalia Morales, gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la relevancia de acercar la industria a las nuevas generaciones: “Generar estos espacios de diálogo es fundamental, porque nos permite escuchar directamente sus inquietudes, entender cómo observan hoy el mundo de la minería y conocer cuáles son sus expectativas respecto a esta industria”. Agrega que “si queremos atraer y proyectar nuevos talentos, necesitamos acercarnos desde la escucha activa, comprendiendo sus miradas, desafíos y aspiraciones para construir una minería más cercana, inclusiva y alineada con las nuevas generaciones.” En ese marco, se dio a conocer el portal Con Tu Talento, plataforma que reúne en un solo lugar oferta formativa y laboral vinculada a la industria. En esta oportunidad, además, se destacó la incorporación al portal del curso gratuito “Activa Tu Talento Minero”, desarrollado por las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras, que busca acercar a las nuevas generaciones a este sector de manera didáctica, entregando información sobre sus oportunidades, desafíos y habilidades clave para proyectarse en el ámbito profesional. «Es muy valioso este tipo de instancias porque permite que los jóvenes conozcan todas las oportunidades que ofrece la minería y cómo pueden irse preparando anticipadamente sobre los desafíos que implica trabajar en esta industria”, afirma Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y adherente de Compromiso Minero. Actividades de colaboración como esta son clave para construir una vinculación más temprana y pertinente entre la minería y las nuevas generaciones. A partir del diálogo con los estudiantes, es posible identificar sus principales necesidades, orientar acciones más pertinentes y fortalecer las condiciones para que más jóvenes de la región puedan proyectar su futuro formativo y laboral en el sector.

Seminario en Coquimbo analizó los desafíos y oportunidades del talento minero regional

26/05/2026

Con el objetivo de abrir una conversación regional sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la Región de Coquimbo en materia de formación, empleabilidad y desarrollo de capital humano para la minería, se realizó en el Jardín Japonés de Compañía Minera del Pacífico (CMP) el seminario “Talento para Coquimbo Región Minera: Desafíos y Oportunidades”, instancia organizada por Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero. El eje central del encuentro fue la presentación del Estudio de Fuerza Laboral Minera con foco en la Región de Coquimbo. Presentado por el Consejo de Competencias Mineras, dando a conocer las brechas y oportunidades estratégicas que enfrenta la región hoy. Natalia Morales, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la importancia de fortalecer la articulación entre industria, formación y territorios para responder a los desafíos futuros del sector. “La minería está viviendo una profunda transformación tecnológica y organizacional, y eso exige continuar fortaleciendo las estrategias de formación y atracción de talento cada vez más pertinentes. En regiones como Coquimbo vemos señales muy positivas, especialmente en participación femenina, desarrollo de capacidades locales y generación de empleo territorial, elementos clave para construir una industria más sostenible y conectada con las nuevas generaciones”. La participación de la mujer también fue uno de los datos destacados del diagnóstico, ya que Coquimbo presenta un 29% de mujeres trabajadoras en empresas mineras, cifra superior al promedio nacional de 24% y la más alta entre las regiones mineras analizadas. Además, en 2024 la participación de mujeres en cargos de toma de decisiones alcanzó un 24,9%, también por sobre el total nacional. Otro aspecto relevante a destacar, es que en Coquimbo un 70,3% de los trabajadores se desempeñan en la región donde residen, posicionando a la IV Región por sobre el promedio nacional en retención de talento. El Estudio evidenció que a nivel nacional, la demanda de trabajadores proyectada al 2034 es de 36.895 personas. Un 5.8% de esa demanda corresponde a la región de Coquimbo. En ese contexto, Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO destacó la relevancia de articular las capacidades formativas existentes en la zona con los requerimientos actuales y futuros de la industria minera: “La región de Coquimbo reúne hoy a más de 55 mil estudiantes de educación superior, siendo un polo importante para la generación de nuevos talentos que llegarán a ocupar plazas en minería”. Agrega que desde CORMINCO “consideramos fundamental poder hacer el cruce entre la oferta que tienen las instituciones de educación frente a la demanda de las compañías mineras para generar empleabilidad tanto en esta región, como en otras”. El compromiso de la industria con el talento local Uno de los bloques centrales de la jornada estuvo dedicado a conocer casos de buenas prácticas en torno al talento de las empresas mineras presentes en la Región, Teck, Minera Los Pelambres, CMP y San Gerónimo compartieron casos e iniciativas vinculadas a la atracción, desarrollo y empleabilidad del talento minero regional. Las compañías profundizaron en experiencias, aprendizajes y resultados relevantes, aportando distintas miradas sobre cómo fortalecer las capacidades locales y generar mejores oportunidades de inserción y desarrollo laboral en torno a la minería. Para Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, “el valor de este tipo de encuentros es que permiten pasar del diagnóstico a la articulación, reuniendo evidencia, experiencias y miradas complementarias sobre un desafío clave para la Región de Coquimbo: fortalecer el talento que la minería requiere hoy y hacia el futuro. Desde Compromiso Minero queremos seguir impulsando espacios que contribuyan a construir una agenda de colaboración entre la industria, el mundo formativo, el sector público y los actores regionales”. Ese diagnóstico dio paso al panel de conversación “Formación y talento para la minería regional”, que reunió miradas desde instituciones de formación. En este espacio se abordaron las capacidades regionales existentes, las trayectorias formativas disponibles y los desafíos de articulación entre el sistema educativo y la industria minera. Al cierre del evento, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero señaló «más allá del desarrollo de proyectos, hoy como industria tenemos el desafío de desarrollar talentos. Con encuentros como este, buscamos fomentar la conversación entre empresas, mundo público y academia para avanzar en una formación técnico-profesional más conectada con las necesidades reales de la industria y con las oportunidades que existen en la Región de Coquimbo. Necesitamos fortalecer la empleabilidad local y construir trayectorias laborales sostenibles que permitan que más personas de la región puedan integrarse y permanecer en una industria que seguirá siendo clave para el desarrollo de Chile”. Además, agregó que “las compañías mineras están impulsando programas concretos de formación, capacitación y atracción de talento regional, y es importante que compartamos estas experiencias, aprendizajes y resultados para avanzar de manera colaborativa». El seminario concluyó con el compromiso de los organizadores de dar continuidad a esta alianza de colaboración, avanzando hacia una agenda de trabajo conjunta que permita traducir los diagnósticos en acciones concretas de articulación entre los participantes. Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero reafirmaron su disposición a seguir generando estos espacios de convergencia, reconociendo en la Región de Coquimbo un territorio con condiciones favorables para construir un modelo de desarrollo de talento minero que sea referente a nivel nacional.

Corminco celebra el Día del Libro promoviendo educación minera en escolares de la región de Coquimbo

24/04/2026

En el marco de la conmemoración del Día del Libro, el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) participó en una significativa actividad desarrollada en la Escuela Básica Federico Barnes Payne de Marquesa (Vicuña), instancia en la que se realizó la entrega de material educativo orientado a acercar la minería a las nuevas generaciones. La iniciativa se enmarca en la alianza entre CORMINCO y Compromiso Minero, y en esta oportunidad contempló la entrega de la colección infantil “Las Aventuras de Maite y Gaspar”. Estos textos están diseñados para enseñar a niños y niñas sobre la minería sostenible, destacando el rol de los minerales en la vida cotidiana, su relevancia en el desarrollo tecnológico y su vínculo con desafíos globales como el cambio climático. El gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, relevó el impacto de este tipo de acciones en la formación temprana. “Para nosotros es fundamental acercar la minería a las nuevas generaciones desde una perspectiva educativa y sostenible. A través de estos libros buscamos que los niños comprendan el rol que cumplen los minerales en su vida diaria y cómo la industria está avanzando hacia prácticas más responsables con el entorno”, señaló. Por su parte, la directora subrogante del establecimiento, María Daniela Cortés, valoró la instancia y destacó la importancia de fomentar este tipo de iniciativas en el contexto educativo. “Es muy relevante conmemorar el Día del Libro con acciones concretas como esta, que no solo promueven la lectura, sino que además entregan contenidos educativos vinculados a una actividad tan importante para nuestra región. Agradecemos la entrega de estos libros, que sin duda serán un aporte para nuestros estudiantes”, indicó. En la oportunidad, Minera San Gerónimo también realizó la entrega del libro “Esperanza: Una Historia del Rescate de los 33”, escrito por el ex ministro de Minería, Laurence Golborne. Desde la organización destacaron que este tipo de acciones buscan fortalecer la educación temprana en torno a una actividad productiva clave para la región, promoviendo una mirada informada, responsable y alineada con los principios de sostenibilidad.

CORMINCO destaca avance de proyecto de CMP y su impacto en el desarrollo regional

11/04/2026

La reciente calificación ambiental favorable de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del proyecto presentado por la Compañía Minera del Pacífico (CMP) marca un nuevo avance para el desarrollo del sector minero, consolidando una estrategia orientada a la modernización de sus operaciones y al cumplimiento de altos estándares ambientales. La iniciativa considera una inversión cercana a los US$67 millones y tiene como eje central la incorporación de un método de explotación subterránea tipo sublevel stoping, lo que permitirá optimizar la recuperación del recurso mineral, mejorar las condiciones de seguridad y reducir la intervención superficial en las faenas. Desde el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) valoraron positivamente este avance, destacando su impacto en la estabilidad del sector y en el desarrollo regional. “Es una muy buena noticia que este proyecto siga avanzando. Se trataría de una operación inédita en la extracción de hierro en Chile y consolida a la CMP en tecnología y futuro, extendiendo su larga historia en la región. Es una demostración del impecable proceso ambiental que ha llevado adelante la compañía y del tremendo potencial que tiene la región como la principal productora del hierro del país”, indicó Ignacio Pinto, gerente de CORMINCO. El proyecto también contempla ajustes en infraestructura y procesos operacionales, lo que permitirá una transición parcial desde métodos actuales hacia una minería subterránea más eficiente, en línea con las tendencias globales de la industria. Desde la entidad gremial agregaron que este tipo de aprobaciones son fundamentales para proyectar nuevas inversiones en la región y fortalecer el encadenamiento productivo local. “Este tipo de aprobaciones son fundamentales para la región, porque permiten proyectar inversiones, dar estabilidad al empleo y fortalecer el desarrollo de proveedores locales. La minería sigue siendo un motor clave para la Región de Coquimbo”, indicó. Minería moderna y sostenible La aprobación ambiental se enmarca en un contexto donde la industria minera avanza hacia procesos más sostenibles, incorporando innovación tecnológica y reduciendo su huella ambiental. En ese sentido, la incorporación de minería subterránea representa un paso relevante hacia una operación más eficiente y con menor impacto en superficie, respondiendo a los desafíos actuales de productividad, seguridad y cuidado del entorno. Desde CORMINCO recalcaron que el desarrollo de proyectos bajo estándares ambientales exigentes es clave para consolidar una minería competitiva y responsable.

CORMINCO conoce en terreno el cierre de Minera El Indio, un referente para la minería chilena

06/04/2026

En una jornada marcada por el aprendizaje en terreno, representantes del Consejo Regional Minero de Coquimbo – CORMINCO, empresas del sector y académicos visitaron las instalaciones de la histórica faena minera El Indio, con el objetivo de conocer los avances de su plan de cierre, considerado hoy un referente a nivel nacional e internacional. La actividad se desarrolló en plena cordillera de la Región de Coquimbo, a más de 4 mil metros de altura, permitiendo recorrer antiguos sectores operativos, depósitos de relaves, infraestructura minera y obras asociadas a la restauración ambiental de esta faena que operó entre 1980 y 2002, periodo en el que produjo cerca de 5,5 millones de onzas de oro, además de cobre y plata. El gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, valoró la instancia destacando su impacto para la industria. “Esta ha sido una gran experiencia, donde nos hemos reunido con socios de CORMINCO, compañías de la región y representantes de la academia para conocer en terreno un proceso que es un orgullo no solo para la Región de Coquimbo, sino también para la minería del país. El plan de cierre de El Indio muestra un notable avance y deja importantes aprendizajes tras más de veinte años de trabajo, con reconocimiento incluso a nivel mundial”, señaló. El cierre de El Indio se inició en 2002, en un contexto donde Chile aún no contaba con una legislación específica en esta materia. Sin embargo, la compañía impulsó un proceso voluntario basado en estudios técnicos y en una amplia participación de actores públicos, comunidades y autoridades, sentando las bases de lo que hoy son los estándares exigidos para la industria. Desde Barrick Gold, su gerente de Medio Ambiente y Cierre en Chile, Rodrigo Lucero, subrayó la importancia de compartir esta experiencia. “Para nosotros es muy importante poder recibir visitas y mostrar en terreno lo que ha sido este plan de cierre. Una cosa es presentarlo con imágenes o datos, pero otra muy distinta es ver en la realidad cómo se ha cerrado un tranque de relaves, una mina subterránea o los botaderos. Este es un proceso que comenzó en 2002 y que hoy tiene más del 90% de sus instalaciones cerradas”, explicó. Lucero agregó que actualmente el proceso se encuentra en su etapa final. “Estamos avanzando en el cierre del tranque Pasto Largo, que se desarrollará bajo un modelo de cierre seco, similar al aplicado en El Indio. Es un trabajo que requiere tiempo, ya que implica desaguar, consolidar los relaves y ejecutar obras de ingeniería para asegurar su estabilidad en el largo plazo”. ACADEMIA Desde el mundo académico, la experiencia también fue valorada como una oportunidad clave de formación. Denisse Duhalde Sáez, académica del área Ambiental de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de La Serena, destacó el carácter pionero del proceso. “Como ingeniera civil ambiental es muy relevante poder conocer este plan de cierre, ya que se trata de un proceso pionero en Chile que incorporó altos estándares internacionales. Desde el punto de vista técnico, lo realizado aquí es muy significativo”, indicó. Asimismo, recalcó el impacto en la formación de nuevos profesionales. “Estas experiencias son fundamentales para los estudiantes, ya que permiten comprender en terreno aspectos como el manejo de relaves, la estabilización de botaderos y el control de aguas en procesos de cierre minero”. Durante la visita, los participantes pudieron observar avances concretos como el sellado de accesos subterráneos, la estabilización de botaderos, la restauración de cauces naturales y sistemas de control de aguas, además de conocer el monitoreo permanente que se realiza en la zona, especialmente en relación con variables como arsénico, cobre y pH, en un entorno caracterizado por condiciones naturales de alta mineralización. El plan de cierre de El Indio supera hoy el 90% de avance y ha sido objeto de fiscalización continua, además de visitas técnicas de instituciones nacionales e internacionales interesadas en replicar sus aprendizajes. De esta manera, la jornada no solo permitió revisar en terreno una de las experiencias más emblemáticas de la minería chilena, sino también reforzar el vínculo entre industria, academia y territorio, proyectando los desafíos futuros en materia de sostenibilidad y cierre responsable de faenas mineras.

Este jueves regresa “Coquimbo: Minería y su Gente” por las pantallas de Mi Radio TV

03/03/2026

Este jueves 5 de marzo se estrena, por las pantallas de Mi Radio TV, la cuarta temporada programa “Coquimbo: Minería y su Gente”, iniciativa impulsada por el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) que busca acercar la industria minera a la comunidad. El espacio es conducido por el periodista y gerente de CORMINCO, Ignacio Pinto, junto al ingeniero y docente, Claudio Canut de Bon, quienes semana a semana analizan la contingencia del sector, sus desafíos productivos y el aporte que la minería realiza al desarrollo económico y social de la Región de Coquimbo. Desde la organización destacaron que el programa apunta a fortalecer el vínculo entre la industria y la ciudadanía, poniendo en valor el trabajo de miles de personas que forman parte del ecosistema minero regional. “Coquimbo: Minería y su Gente” se emite todos los jueves a partir de las 14:30 horas, a través de Mi Radio, consolidándose como un espacio de conversación y análisis sobre uno de los principales motores productivos de la zona.

Corminco y futuras autoridades definen prioridades para impulsar la minería en Coquimbo

02/03/2026

Un importante encuentro de trabajo sostuvo el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) con el futuro biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y quien asumirá como subsecretario de Minería, Álvaro González Gorroño, instancia en la que participaron las principales compañías de mediana y gran minería presentes en la región. La reunión tuvo como objetivo conocer las prioridades de la futura gestión de Gobierno y, al mismo tiempo, plantear desde el sector productivo las principales brechas que hoy enfrenta la industria para sostener su crecimiento. “Fue una reunión de trabajo donde escuchamos de las futuras autoridades cuáles serán las prioridades de la gestión de Gobierno y las principales problemáticas que han detectado desde el sector público para el crecimiento y desarrollo minero”, señaló el gerente de Corminco, Ignacio Pinto. Durante la jornada, el gremio expuso las expectativas de la industria regional, poniendo énfasis en desafíos que —según indicaron— se repiten de manera transversal. Entre ellos, se destacó la urgencia de contar con mayor disponibilidad de fuentes de agua, la necesidad de agilizar la tramitación de permisos para responder a los ritmos del mercado y la brecha de mano de obra especializada que comienza a evidenciarse en la región. “Quedamos a disposición como gremio para avanzar con gestión y sentido de urgencia, entendiendo que la minería es el motor de la economía regional y será determinante en la calidad de vida de quienes viven en nuestra zona”, agregó Pinto. Desde Corminco valoraron especialmente que las futuras autoridades hayan iniciado un despliegue territorial antes de asumir formalmente sus cargos, destacando el gesto como una señal concreta de cercanía con las regiones y sus realidades productivas. En el gremio consideran relevante que el futuro ministro y el subsecretario estén recogiendo en terreno las principales problemáticas del sector y generando desde ya compromisos de trabajo conjunto. Asimismo, la entidad realizó una evaluación positiva del liderazgo que proyecta Daniel Mas como próximo biministro, resaltando su mirada integral, su capacidad de escucha y el énfasis en un enfoque asociativo para la gestión. Desde Corminco manifestaron que existe una percepción favorable respecto de la impronta ejecutiva que buscaría imprimir la futura autoridad para acelerar el ritmo de desarrollo del sector.

Corminco cierra un exitoso 2025 con una agenda récord de encuentros sectoriales

31/12/2025

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) cerró el año 2025 consolidando su rol como uno de los principales articuladores del diálogo entre la industria minera, las autoridades públicas y el ecosistema productivo regional, a través de una intensa agenda de encuentros, seminarios y espacios de conversación que reunieron a representantes del sector privado, el mundo académico y el sector público. Durante el año, Corminco impulsó y participó activamente en instancias clave como seminarios sobre minerales críticos y estratégicos, jornadas de análisis sobre desarrollo sostenible y permisología, encuentros con autoridades regionales y nacionales, y actividades orientadas a fortalecer el encadenamiento productivo local, la empleabilidad y la innovación en minería. A esta labor se sumó el fortalecimiento de su estrategia de comunicación y vinculación con la comunidad, destacando especialmente el programa radial “Coquimbo, Minería y su Gente”, conducido por Ignacio Pinto, gerente de Corminco, y Claudio Canut, de Bon, un espacio que permitió acercar la actividad minera a la ciudadanía, visibilizar buenas prácticas, relevar el aporte del sector al desarrollo regional y dar voz tanto a empresas, proveedores, académicos y autoridades. El programa se transformó así en una herramienta clave para promover una conversación informada sobre el rol de la minería en la Región de Coquimbo. Paralelamente, Corminco profundizó su vinculación con el mundo académico, fortaleciendo su relación con la Universidad de La Serena y, en particular, con el Departamento de Ingeniería Civil en Minas, promoviendo instancias de encuentro entre estudiantes, docentes y representantes de la industria. A través de charlas, visitas técnicas, participación en seminarios y espacios de orientación profesional, el gremio buscó acercar a los futuros ingenieros e ingenieras en minas a la realidad del sector productivo, contribuyendo a la formación de capital humano pertinente y alineado con los desafíos tecnológicos, ambientales y sociales de la minería moderna. Desde la organización destacaron que 2025 fue un año especialmente relevante por el aumento del interés público-privado en destrabar proyectos estratégicos, generar confianzas y proyectar una minería responsable, competitiva y alineada con las expectativas sociales y ambientales de la región. “Hemos visto una mayor disposición al diálogo, a la coordinación y a la construcción de soluciones compartidas, lo que es fundamental para el futuro de la minería en Coquimbo”, señalaron desde Corminco. De esta manera, el gremio cierra el año con una evaluación positiva de su gestión, posicionándose como un actor clave en la articulación entre industria, Estado y comunidad, y proyectando para 2026 una agenda que continuará enfocada en impulsar inversión, empleo, sostenibilidad y desarrollo para la Región de Coquimbo.

Corminco y Sonami proyectan alianza estratégica para 2026

19/12/2025

Con el objetivo de potenciar el desarrollo de la actividad minera en la Región de Coquimbo, el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) avanzan en la proyección de una alianza estratégica que podría formalizarse durante 2026, mediante la suscripción de un convenio de colaboración. En este contexto, el presidente de Sonami, Jorge Riesco, y el gerente de Corminco, Ignacio Pinto, sostuvieron una reunión de trabajo en Santiago, instancia en la que abordaron las líneas de acción conjuntas que ambas entidades gremiales buscan fortalecer en la región. Si bien Corminco y Sonami han trabajado de manera coordinada durante el último tiempo en materias regulatorias vinculadas a la industria, el interés actual apunta a formalizar esta relación, con el propósito de compartir buenas prácticas, visibilizar problemáticas locales en el escenario minero nacional y fortalecer el apoyo a la pequeña minería, sector con una fuerte presencia en la Región de Coquimbo. Desde Sonami, su presidente destacó el valor de esta iniciativa para estrechar el vínculo con una región históricamente minera. “Tenemos una afinidad en cuanto a los objetivos de nuestras organizaciones, nuestros socios y la importancia que nuestra actividad tiene para la región. Existen buenas perspectivas en las líneas de trabajo que debemos definir para impactar positivamente en Coquimbo y en la minería del país”, señaló Jorge Riesco. Por su parte, el gerente de Corminco, Ignacio Pinto, indicó que esta alianza representa una muy buena noticia para la minería regional. “Nuestro directorio nos ha mandatado a seguir generando oportunidades para nuestros socios y a establecer redes que fortalezcan el trabajo asociativo. Esta alianza representa una gran oportunidad para recoger buenas experiencias, promover las propias y acceder a la trayectoria y conocimiento que Sonami ha construido a lo largo de sus 140 años”, afirmó. Según lo abordado en la reunión, la materialización del convenio también permitiría reforzar el trabajo conjunto con proveedores, universidades y el ámbito educacional, , donde ambas organizaciones desarrollan programas orientados a la formación y vinculación con la minería. Corminco es una asociación gremial con 16 años de presencia en la Región de Coquimbo y actualmente agrupa a nueve empresas de mediana y gran minería, siendo el único gremio del norte del país enfocado exclusivamente en este segmento de la industria.