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Estudiantes de Coquimbo participaron en encuentro para acercarse a las oportunidades laborales de la minería

Estudiantes del Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica del Norte (CEDUC UCN) de la Región de Coquimbo participaron en el encuentro “Conecta tu Talento con la Minería”, una actividad enfocada en acercar a las nuevas generaciones al mundo laboral de este sector a nivel regional. La iniciativa, desarrollada de manera colaborativa por Corminco, Compromiso Minero, el Consejo de Competencias Mineras y CEDUC UCN, tuvo como propósito entregar información sobre las trayectorias formativas y laborales vinculadas a la minería, junto con generar un espacio de conversación para conocer cómo los jóvenes miran su desarrollo profesional en la región y qué orientaciones requieren para vincularse con las oportunidades del sector. Carlos Sainz López, director ejecutivo CEDUC UCN, destacó que «estuvimos junto a más de 100 estudiantes de nuestra sede de Coquimbo trabajando en Conecta tu Talento con la Minería, lo que permitió que nuestros estudiantes pudieran debatir sobre los desafíos futuros del sector, conocer las oportunidades que se enfrentan en el corto plazo, diseñar y trazar su camino respecto al desarrollo profesional que ellos buscan emprender”. Al respecto, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, señaló que “necesitamos abrir más espacios de encuentro con las nuevas generaciones, especialmente en regiones donde el sector tiene un rol productivo y social tan relevante. Esta instancia  permitió escuchar a los jóvenes, conocer sus expectativas y entregarles información concreta sobre las oportunidades que existen para desarrollar trayectorias laborales y formativas en la minería. Queremos que puedan mirarnos como una alternativa real, atractiva y con futuro”. Ante este escenario, Natalia Morales, gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la relevancia de acercar la industria a las nuevas generaciones: “Generar estos espacios de diálogo es fundamental, porque nos permite escuchar directamente sus inquietudes, entender cómo observan hoy el mundo de la minería y conocer cuáles son sus expectativas respecto a esta industria”. Agrega que “si queremos atraer y proyectar nuevos talentos, necesitamos acercarnos desde la escucha activa, comprendiendo sus miradas, desafíos y aspiraciones para construir una minería más cercana, inclusiva y alineada con las nuevas generaciones.” En ese marco, se dio a conocer el portal Con Tu Talento, plataforma que reúne en un solo lugar oferta formativa y laboral vinculada a la industria. En esta oportunidad, además, se destacó la incorporación al portal del curso gratuito “Activa Tu Talento Minero”, desarrollado por las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras, que busca acercar a las nuevas generaciones a este sector de manera didáctica, entregando información sobre sus oportunidades, desafíos y habilidades clave para proyectarse en el ámbito profesional. «Es muy valioso este tipo de instancias porque permite que los jóvenes conozcan todas las oportunidades que ofrece la minería y cómo pueden irse preparando anticipadamente sobre los desafíos que implica  trabajar en esta industria”, afirma Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y adherente de Compromiso Minero. Actividades de colaboración como esta son clave para construir una vinculación más temprana y pertinente entre la minería y las nuevas generaciones. A partir del diálogo con los estudiantes, es posible identificar sus principales necesidades, orientar acciones más pertinentes y fortalecer las condiciones para que más jóvenes de la región puedan proyectar su futuro formativo y laboral en el sector.

Seminario en Coquimbo analizó los desafíos y oportunidades del talento minero regional

Con el objetivo de abrir una conversación regional sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la Región de Coquimbo en materia de formación, empleabilidad y desarrollo de capital humano para la minería, se realizó en el Jardín Japonés de Compañía Minera del Pacífico (CMP) el seminario “Talento para Coquimbo Región Minera: Desafíos y Oportunidades”, instancia organizada por Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero. El eje central del encuentro fue la presentación del Estudio de Fuerza Laboral Minera con foco en la Región de Coquimbo. Presentado por el Consejo de Competencias Mineras, dando a conocer las brechas y oportunidades estratégicas que enfrenta la región hoy. Natalia Morales, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, destacó la importancia de fortalecer la articulación entre industria, formación y territorios para responder a los desafíos futuros del sector. “La minería está viviendo una profunda transformación tecnológica y organizacional, y eso exige continuar fortaleciendo las estrategias de formación y atracción de talento cada vez más pertinentes. En regiones como Coquimbo vemos señales muy positivas, especialmente en participación femenina, desarrollo de capacidades locales y generación de empleo territorial, elementos clave para construir una industria más sostenible y conectada con las nuevas generaciones”. La participación de la mujer  también fue uno de los datos destacados del diagnóstico, ya que Coquimbo presenta un 29% de mujeres trabajadoras en empresas mineras, cifra superior al promedio nacional de 24% y la más alta entre las regiones mineras analizadas. Además, en 2024 la participación de mujeres en cargos de toma de decisiones alcanzó un 24,9%, también por sobre el total nacional. Otro aspecto relevante a destacar, es que en Coquimbo un 70,3% de los trabajadores se desempeñan en la región donde residen, posicionando a la IV Región por sobre el promedio nacional en retención de talento. El Estudio evidenció que a nivel nacional, la demanda de trabajadores proyectada al 2034 es de 36.895 personas. Un 5.8% de esa demanda corresponde a la región de Coquimbo. En ese contexto, Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO destacó la relevancia de articular las capacidades formativas existentes en la zona con los requerimientos actuales y futuros de la industria minera: “La región de Coquimbo reúne hoy a más de 55 mil estudiantes de educación superior, siendo un polo importante para la generación de nuevos talentos que llegarán a ocupar plazas en minería”. Agrega que desde CORMINCO “consideramos fundamental poder hacer el cruce entre la oferta que tienen las instituciones de educación frente a la demanda de las compañías mineras para generar empleabilidad tanto en esta región, como en otras”. El compromiso de la industria con el talento local Uno de los bloques centrales de la jornada estuvo dedicado a conocer casos de buenas prácticas en torno al talento  de las empresas mineras presentes en la Región, Teck, Minera Los Pelambres, CMP y San Gerónimo compartieron casos e iniciativas vinculadas a la atracción, desarrollo y empleabilidad del talento minero regional. Las compañías profundizaron en experiencias, aprendizajes y resultados relevantes, aportando distintas miradas sobre cómo fortalecer las capacidades locales y generar mejores oportunidades de inserción y desarrollo laboral en torno a la minería. Para Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, “el valor de este tipo de encuentros es que permiten pasar del diagnóstico a la articulación, reuniendo evidencia, experiencias y miradas complementarias sobre un desafío clave para la Región de Coquimbo: fortalecer el talento que la minería requiere hoy y hacia el futuro. Desde Compromiso Minero queremos seguir impulsando espacios que contribuyan a construir una agenda de colaboración entre la industria, el mundo formativo, el sector público y los actores regionales”. Ese diagnóstico dio paso al panel de conversación “Formación y talento para la minería regional”, que reunió miradas desde instituciones de formación. En este espacio se abordaron las capacidades regionales existentes, las trayectorias formativas disponibles y los desafíos de articulación entre el sistema educativo y la industria minera. Al cierre del evento, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero señaló «más allá del desarrollo de proyectos, hoy como industria tenemos el desafío de desarrollar talentos. Con encuentros como este, buscamos fomentar la conversación entre empresas, mundo público y academia para avanzar en una formación técnico-profesional más conectada con las necesidades reales de la industria y con las oportunidades que existen en la Región de Coquimbo. Necesitamos fortalecer la empleabilidad local y construir trayectorias laborales sostenibles que permitan que más personas de la región puedan integrarse y permanecer en una industria que seguirá siendo clave para el desarrollo de Chile”. Además, agregó que “las compañías mineras están impulsando programas concretos de formación, capacitación y atracción de talento regional, y es importante que compartamos estas experiencias, aprendizajes y resultados para avanzar de manera colaborativa». El seminario concluyó con el compromiso de los organizadores de dar continuidad a esta alianza de colaboración, avanzando hacia una agenda de trabajo conjunta que permita traducir los diagnósticos en acciones concretas de articulación entre los participantes. Compromiso Minero, CORMINCO, el Consejo de Competencias Mineras y el Consejo Minero reafirmaron su disposición a seguir generando estos espacios de convergencia, reconociendo en la Región de Coquimbo un territorio con condiciones favorables para construir un modelo de desarrollo de talento minero que sea referente a nivel nacional.

Mujer y minería: destacan creciente participación femenina en la industria regional

Durante una nueva edición del programa «Coquimbo Minería y su Gente», del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco), se analizó el rol que hoy cumple la mujer en la industria minera, una actividad que históricamente estuvo marcada por la presencia masculina. La invitada fue Carolina Juliá, jefa de Relaciones Comunitarias del proyecto Minera Arqueros, quien destacó que en los últimos años se han generado cambios importantes en la estructura de la industria que han permitido una mayor participación femenina. “Hoy en día yo hablaría de un desempeño de la mujer esencial en la minería”, afirmó Juliá, destacando que cada vez más mujeres se incorporan tanto en áreas profesionales como técnicas dentro de la actividad. La ejecutiva también subrayó que la minería moderna requiere equipos multidisciplinarios, lo que abre espacios para diversas profesiones y especialidades, más allá de las tradicionales carreras vinculadas directamente a la actividad extractiva. Asimismo, hizo un llamado a más mujeres a considerar la minería como una alternativa de desarrollo laboral. “La minería hoy presenta todas las condiciones para que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente”, señaló Durante la entrevista también se abordó el avance del proyecto minero Arqueros, iniciativa de mediana minería ubicada en el distrito Condoriaco, entre las comunas de La Serena y Vicuña, que espera completar su fase de construcción e iniciar operaciones hacia fines de éste 2026. El proyecto, además, contempla una importante presencia femenina en sus equipos de trabajo, en línea con la tendencia que vive hoy la industria minera en materia de inclusión laboral.

Corminco y futuras autoridades definen prioridades para impulsar la minería en Coquimbo

Un importante encuentro de trabajo sostuvo el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) con el futuro biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y quien asumirá como subsecretario de Minería, Álvaro González Gorroño, instancia en la que participaron las principales compañías de mediana y gran minería presentes en la región. La reunión tuvo como objetivo conocer las prioridades de la futura gestión de Gobierno y, al mismo tiempo, plantear desde el sector productivo las principales brechas que hoy enfrenta la industria para sostener su crecimiento. “Fue una reunión de trabajo donde escuchamos de las futuras autoridades cuáles serán las prioridades de la gestión de Gobierno y las principales problemáticas que han detectado desde el sector público para el crecimiento y desarrollo minero”, señaló el gerente de Corminco, Ignacio Pinto. Durante la jornada, el gremio expuso las expectativas de la industria regional, poniendo énfasis en desafíos que —según indicaron— se repiten de manera transversal. Entre ellos, se destacó la urgencia de contar con mayor disponibilidad de fuentes de agua, la necesidad de agilizar la tramitación de permisos para responder a los ritmos del mercado y la brecha de mano de obra especializada que comienza a evidenciarse en la región. “Quedamos a disposición como gremio para avanzar con gestión y sentido de urgencia, entendiendo que la minería es el motor de la economía regional y será determinante en la calidad de vida de quienes viven en nuestra zona”, agregó Pinto. Desde Corminco valoraron especialmente que las futuras autoridades hayan iniciado un despliegue territorial antes de asumir formalmente sus cargos, destacando el gesto como una señal concreta de cercanía con las regiones y sus realidades productivas. En el gremio consideran relevante que el futuro ministro y el subsecretario estén recogiendo en terreno las principales problemáticas del sector y generando desde ya compromisos de trabajo conjunto. Asimismo, la entidad realizó una evaluación positiva del liderazgo que proyecta Daniel Mas como próximo biministro, resaltando su mirada integral, su capacidad de escucha y el énfasis en un enfoque asociativo para la gestión. Desde Corminco manifestaron que existe una percepción favorable respecto de la impronta ejecutiva que buscaría imprimir la futura autoridad para acelerar el ritmo de desarrollo del sector.

Corminco cierra un exitoso 2025 con una agenda récord de encuentros sectoriales

El Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) cerró el año 2025 consolidando su rol como uno de los principales articuladores del diálogo entre la industria minera, las autoridades públicas y el ecosistema productivo regional, a través de una intensa agenda de encuentros, seminarios y espacios de conversación que reunieron a representantes del sector privado, el mundo académico y el sector público. Durante el año, Corminco impulsó y participó activamente en instancias clave como seminarios sobre minerales críticos y estratégicos, jornadas de análisis sobre desarrollo sostenible y permisología, encuentros con autoridades regionales y nacionales, y actividades orientadas a fortalecer el encadenamiento productivo local, la empleabilidad y la innovación en minería. A esta labor se sumó el fortalecimiento de su estrategia de comunicación y vinculación con la comunidad, destacando especialmente el programa radial “Coquimbo, Minería y su Gente”, conducido por Ignacio Pinto, gerente de Corminco, y Claudio Canut, de Bon, un espacio que permitió acercar la actividad minera a la ciudadanía, visibilizar buenas prácticas, relevar el aporte del sector al desarrollo regional y dar voz tanto a empresas, proveedores, académicos y autoridades. El programa se transformó así en una herramienta clave para promover una conversación informada sobre el rol de la minería en la Región de Coquimbo. Paralelamente, Corminco profundizó su vinculación con el mundo académico, fortaleciendo su relación con la Universidad de La Serena y, en particular, con el Departamento de Ingeniería Civil en Minas, promoviendo instancias de encuentro entre estudiantes, docentes y representantes de la industria. A través de charlas, visitas técnicas, participación en seminarios y espacios de orientación profesional, el gremio buscó acercar a los futuros ingenieros e ingenieras en minas a la realidad del sector productivo, contribuyendo a la formación de capital humano pertinente y alineado con los desafíos tecnológicos, ambientales y sociales de la minería moderna. Desde la organización destacaron que 2025 fue un año especialmente relevante por el aumento del interés público-privado en destrabar proyectos estratégicos, generar confianzas y proyectar una minería responsable, competitiva y alineada con las expectativas sociales y ambientales de la región. “Hemos visto una mayor disposición al diálogo, a la coordinación y a la construcción de soluciones compartidas, lo que es fundamental para el futuro de la minería en Coquimbo”, señalaron desde Corminco. De esta manera, el gremio cierra el año con una evaluación positiva de su gestión, posicionándose como un actor clave en la articulación entre industria, Estado y comunidad, y proyectando para 2026 una agenda que continuará enfocada en impulsar inversión, empleo, sostenibilidad y desarrollo para la Región de Coquimbo.

Autoridades regionales conforman mesa de trabajo para abordar desafíos de seguridad en la actividad minera

Con el objetivo de fortalecer el trabajo colaborativo entre instituciones públicas y privadas, se conformó una mesa de trabajo orientada a analizar, dialogar y proponer acciones concretas frente a los desafíos de seguridad asociados al desarrollo de la actividad minera en la Región de Coquimbo. La iniciativa es liderada por el Seremi de Seguridad Pública, Adio González, junto a la Seremi de Minería, Constanza Espinosa, y busca generar un espacio de coordinación permanente que permita abordar de manera integral las problemáticas de seguridad que enfrenta el sector, considerando su relevancia estratégica para el desarrollo regional. Entre los principales ejes de trabajo definidos por la mesa se encuentran el fortalecimiento de la coordinación interinstitucional, el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre actores públicos y privados, y la elaboración de lineamientos orientados a la prevención de conductas ilícitas vinculadas a la actividad minera. La instancia apunta a mejorar las condiciones de seguridad en faenas y entornos asociados, garantizar un entorno laboral confiable y sostenible, y resguardar el normal desarrollo de una actividad clave para la economía y el empleo regional. En la actividad participaron representantes del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco), junto a ejecutivos de Compañía Minera Tres Valles, Compañía Minera del Pacífico, Minera Los Pelambres y Compañía Minera Arqueros, quienes valoraron la conformación de esta mesa como un paso relevante para fortalecer la seguridad y el trabajo coordinado en el sector minero regional.

Subsecretaria de Minería destaca participación regional en Estrategia Nacional de Minerales Críticos

En entrevista con el programa “Coquimbo Minería y su Gente” que emite Mi Radio, la subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, abordó el proceso de construcción de la Estrategia Nacional de Minerales Críticos, destacando la importancia de la participación de las regiones mineras del país. Durante el espacio -presentado por el Consejo Minero de Coquimbo (Corminco)- la autoridad explicó que la iniciativa se encuentra en consulta pública desde el 22 de septiembre hasta el 21 de octubre, con talleres participativos en cinco regiones: Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo y Valparaíso. “Queremos levantar visiones, prioridades y sensibilidades desde los territorios, porque la minería se desarrolla en regiones, no solo en Santiago”, señaló. Chahuán explicó que no existe una definición única a nivel mundial, pero en el borrador de la estrategia Chile considera minerales críticos aquellos en los que el país posee reservas significativas, participación relevante en el suministro global y que representan oportunidades de desarrollo y diversificación productiva. En este marco, el cobre y el litio son prioritarios, junto al molibdeno, renio, hierro y el potencial de las tierras raras. “El concepto lo construimos como país, y por eso es clave la opinión regional”, puntualizó. Relaves: un desafío para Coquimbo La subsecretaria también reconoció que la Región de Coquimbo concentra la mayor cantidad de relaves del país. Por ello, el Ministerio trabaja en la Agenda de Relaves 2025-2026, que busca: Generar más información pública sobre su ubicación y titulares, elevar los estándares de construcción y gestión y definir un concepto de “relave crítico” para priorizar acciones de reutilización, reubicación o remediación. “Los relaves pueden transformarse en insumos para economía circular, como reemplazo de áridos en construcción, o bien ser encapsulados, como ocurrió en Andacollo con La Clavelina”, señaló. Una política de Estado Chahuán remarcó que esta estrategia —al igual que la Política Nacional Minera 2050 y la Estrategia Nacional del Litio— debe trascender a los gobiernos de turno. “La minería es de largo plazo. Los inversionistas miran a 30 años, no a cuatro. Estas políticas deben proyectarse como misión de Estado”, afirmó. Finalmente, la subsecretaria invitó a la ciudadanía, la academia, los gremios y la industria a participar en la consulta pública a través de la web del Ministerio de Minería. “La pertinencia local es clave para que esta estrategia represente las realidades y oportunidades de cada región”, concluyó.

Ex Ministro de Minería, Hernán de Solminihac: “El trabajo conjunto entre minería, agricultura y turismo es clave para el desarrollo regional”

El presidente del Colegio de Ingenieros de Chile y exministro de Obras Públicas y Minería, Hernán de Solminihac Tampier, adelantó en el programa “Coquimbo, Minería y su Gente”, algunos de los ejes de lo que será el seminario Minería en Ruta III, que se realizará el próximo miércoles 3 de septiembre en la sede de INACAP La Serena, organizado por el Colegio de Ingenieros de Chile A.G. y el Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco). De Solminihac destacó la importancia de realizar este tipo de actividades en regiones. “Es muy valioso participar de estas conversaciones en los territorios, porque son las comunidades las que se ven directamente beneficiadas o afectadas por los proyectos. El diálogo entre minería, agricultura y turismo no debe ser de competencia, sino de colaboración”, señaló. Agua e infraestructura, desafíos para Coquimbo Consultado por los principales retos de la minería en la Región de Coquimbo, De Solminihac apuntó al recurso hídrico y la infraestructura como factores clave. “La minería ha sido pionera en usar agua de mar, directa o desalada, liberando aguas continentales para otros usos. Casos como Los Pelambres y el proyecto Dominga son ejemplos de cómo se puede incluso compartir agua con comunidades cercanas”, afirmó. Asimismo, enfatizó que el desarrollo de infraestructura vial y logística, en alianza con el Ministerio de Obras Públicas, no solo beneficia a la minería, sino también al turismo y la agricultura local. A 15 años del rescate de los 33 De Solminihac también recordó los 15 años del rescate de los 33 mineros de Atacama, experiencia que vivió desde el Gobierno. “Lo más dramático fue la incertidumbre de los primeros días, hasta que apareció el mensaje de los mineros. Luego, como ministro de Minería, nos tocó impulsar cambios normativos que redujeron significativamente los accidentes. Pero la seguridad debe seguir siendo prioridad permanente”, recalcó. Mensaje a las nuevas generaciones El ingeniero envió además un mensaje a los estudiantes de la región. “Lo más importante es tener pasión por lo que uno hace. Y también conocer la historia minera de Coquimbo, porque uno construye sobre lo que otros ya realizaron. Esa conciencia permite crecer y evitar errores del pasado”. Invitación al seminario El seminario Minería en Ruta se realizará el miércoles 3 de septiembre, desde las 08:30 horas en INACAP La Serena, y contará con la presencia de autoridades regionales y destacados expositores que abordarán temas como gestión innovadora del agua, reciclaje, nuevas tecnologías en agricultura y la integración del turismo como proyecto cultural. “Estamos muy contentos de llegar a la Región de Coquimbo con esta iniciativa. Invitamos a la comunidad a participar en una jornada de reflexión y propuestas para un desarrollo regional armónico”, concluyó De Solminihac.

Ignacio Pinto, Gerente de CORMINCO: “No podemos perder la oportunidad de dar un salto al desarrollo gracias a la minería”

El gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO), Ignacio Pinto, destacó en entrevista con Semanario Tiempo,  la importancia estratégica de la minería para el desarrollo regional, subrayando que la industria está preparada para aportar crecimiento económico, empleo y sustentabilidad, siempre que exista un entorno favorable para la inversión y la ejecución de nuevos proyectos. Uno de los ejes centrales de Corminco es la gestión eficiente del agua, donde Pinto señaló el compromiso del sector por disminuir el uso de aguas continentales, impulsando proyectos de desalación, reutilización de aguas servidas tratadas y procesos de recirculación. “La industria minera en la región utiliza cerca del 6% del total de agua, con trazabilidad y recirculación en sus operaciones, y hay plena convicción de diversificar la matriz hídrica”, enfatizó. En materia de capital humano, Pinto advirtió que la minería requerirá más de 25 mil profesionales en los próximos cinco años, por lo que Corminco trabaja con universidades y liceos técnico-profesionales en el diseño de carreras, talleres y seminarios para fortalecer la empleabilidad y atraer talento local. Respecto a la seguridad laboral, remarcó que las empresas regionales han reducido sus tasas de accidentabilidad y ausentismo gracias a procesos innovadores, capacitación y el cumplimiento riguroso de la normativa. En relación con las comunidades, Pinto recalcó que el futuro de la minería depende de relaciones basadas en la transparencia, el respeto y la confianza. “No se trata sólo de cuánto mineral dará el cerro, sino de cómo generamos vínculos duraderos que aseguren un trabajo sustentable en lo económico, social y ambiental”, afirmó. Finalmente, llamó a agilizar la tramitación de proyectos y promover la exploración para descubrir nuevos yacimientos. Destacó también la iniciativa del Gobierno Regional de construir una Estrategia Regional de Desarrollo Minero como un gran acuerdo público-privado-comunitario. Puedes leer la entrevista completa en Semanario Tiempo.

CORMINCO presente en la Quinta Cumbre Industrial Minera

    Con un llamado a fortalecer el rol estratégico de la minería regional en el proceso de transición energética, este martes se inauguró la  5ª Cumbre Industrial Minera, organizada por la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de Coquimbo CIDERE. El evento —realizado en Centro de Eventos Villa Verla— congregó a más de 300 personas del ámbito público, privado y académico, y busca impulsar el desarrollo sostenible de la industria, con énfasis en innovación, tecnologías limpias y articulación territorial. En su intervención, Francisco Puga, presidente de CIDERE, destacó el valor de esta instancia para fortalecer la alianza entre la industria, universidades y centros de formación técnica. “Esta Expo Minera Coquimbo no es solo una feria. Es un punto de encuentro, un hito regional que reafirma nuestro compromiso con el desarrollo local, la colaboración público-privada y la integración comunitaria. Coquimbo es una región de oportunidades. Contamos con cobre, hierro, tierras raras, conocimiento, talento humano y, sobre todo, calidad de vida y una visión compartida”, dijo. Durante la jornada inaugural también estuvieron presentes representantes de empresas como Minera Los Pelambres, Teck Carmen de Andacollo y CMP, junto con autoridades de la Seremi de Minería, la Corporación Regional de Desarrollo Productivo (CRDP), y diversas asociaciones gremiales y académicas. “Este tipo de encuentros son muy provechosos para todo el ecosistema minero. Recoger experiencias, compartir buenas prácticas, visibilizar oportunidades de negocio y establecer nexos es clave para dar cuerpo a Coquimbo como  región minera, generando espacios de acercamiento y conversando sobre el futuro de una industria que es indispensable para el desarrollo regional”, indicó Ignacio Pinto, gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO). La Cumbre Industria Minera, que se extiende hasta el miércoles 23 de julio, incluye ruedas de negocios, exposiciones tecnológicas, paneles de conversación y encuentros de proveedores.

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